Parmi les 557 organisations analysées dans le secteur de la Somme, 59% déclinent au moins une initiative RSE. Les engagements couvrent plusieurs dimensions avec une attention notable portée à la neutralité carbone, la responsabilité sociale et la préservation de la biodiversité, illustrant une dynamique diverse et progressive sur le territoire.

Neutralité carbone et efficience énergétique

La réduction des émissions de gaz à effet de serre concerne 39% des entités. Un quart agit spécifiquement sur l'optimisation des processus industriels. Ainsi, Sozio procède à un plan de réduction de ses émissions et améliore sa notation durabilité Ecovadis. Par ailleurs, 21% investissent dans la mobilité durable et les infrastructures sobres, comme la Mairie de Redon, qui favorise le vélo et le transport collectif.

Dimension sociale, gouvernance et éthique

Les volets social, sociétal et gouvernance mobilisent près de 38% et 35% des organisations. Un cinquième porte ses efforts sur les droits humains ou la qualité de vie au travail. La Fédération Française d'Athlétisme déploie notamment des plans pour la lutte contre la laïcité violée ainsi que la formation à l'éthique. L'éducation aux enjeux de la transition est également un axe fort, illustré par Canopé, qui offre des parcours pour enseignants et citoyens.

Biodiversité, eau et économie circulaire

Un tiers des acteurs inscrit ses actions dans la gestion responsable des ressources naturelles et la promotion de l'économie circulaire. Le syndicat mixte baie de somme 3 vallées réalise des chantiers de préservation des zones humides et poursuit une coopération extraterritoriale. En économie circulaire, VALENTIN innove avec des produits issus de matériaux recyclés, couplés à un engagement dans les modèles de production durables.