Dans le secteur Creuse, une majorité d'organisations (61%) intègre désormais des initiatives RSE. Ces démarches concernent principalement des enjeux sociaux, environnementaux et économiques, reflétant une dynamique en faveur d'une responsabilité globale adaptée aux contextes locaux.

Approche sociale, territoriale et qualité de vie

Le volet social rassemble 44% des entreprises engagées, avec des actions centrées sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'impact social territorial. Par exemple, le Centre Hospitalier de Guéret soutient les patients et leurs proches via une équipe mobile de soins palliatifs.

Focus domaines :

• Respect des droits humains
• Impact social local
• Qualité de vie au travail

Enjeux environnementaux : biodiversité, eau et économie circulaire

Les actions pour la biodiversité et la gestion durable de l'eau mobilisent 42% des organisations. Le SDDEA et sa Régie illustrent ces efforts par une stratégie d'adaptation climatique approfondie, incluant la gestion intégrée des ressources en eau.

L'économie circulaire est mise en avant par 41% des structures, notamment à travers la réduction des déchets et le réemploi. Par exemple, Creuse Confluence favorise la mutualisation des moyens au service du développement territorial, appuyant ces principes.

Neutralité carbone et gouvernance responsable

Un tiers des organisations (35%) développent des initiatives autour de la neutralité carbone, avec un accent sur les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique. La Communauté de Communes Creuse Grand Sud pilote des projets photovoltaïques ambitieux, produisant de l'électricité solaire à large échelle.

Parallèlement, la gouvernance responsable rassemble 38% des acteurs, notamment via la sensibilisation et l’éthique des affaires. L'engagement de Creuse Confluence en matière d'éducation à la transition durable illustre cette orientation.