Analyse RSE 2m Event

Sur le marché de l'organisation d'événements, environ 68% des entreprises similaires à 2m Event sont engagées dans au moins une initiative RSE. Cette mobilisation traduit l'importance croissante d'intégrer des pratiques durables dans un secteur souvent lié à des impacts environnementaux et sociaux significatifs.

Les enjeux environnementaux : réduction carbone et économie circulaire

La moitié des entreprises analysées développent des actions liées au carbone et à la biodiversité. Parmi ces entreprises, les initiatives visent notamment à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Par exemple, Wagram&Vous a conduit un bilan carbone et met en œuvre un plan pour réduire ses émissions, notamment via le transport et la compensation carbone par la plantation d'arbres.

En complément, près de la moitié des entreprises s'engagent dans l'économie circulaire avec des actions concrètes sur la gestion des déchets : promotion du réemploi et du recyclage. INNOV'events France privilégie les produits bio et locaux, supprime les objets à usage unique et redistribue les surplus alimentaires, tandis que SOP Events optimise les transports et les fournisseurs locaux. Ces choix attestent d'une volonté d'avoir un impact moindre sur les ressources naturelles.

Gouvernance responsable : éthique, transparence et sensibilisation

Plus de la moitié des structures du panel (52%) développent des démarches autour de la gouvernance responsable. Trois domaines d'action émergent : le suivi et la transparence des résultats, l'éthique des affaires, et la sensibilisation aux enjeux de transition durable. Par exemple, Ideacom mentient un cadre strict contre la corruption et les discriminations, promouvant l'intégrité dans ses activités.

Par ailleurs, la mesure d'impact et la labellisation sont des pratiques fréquentes. Wagram&Vous a obtenu des certifications et labels tels que Positive Company et travaille son reporting pour mieux suivre ses actions RSE. Ces démarches facilitent la confiance des parties prenantes et apportent de la visibilité sur la progression.

Social et inclusion : diversité et conditions de travail

Le social et sociétal concerne 60% des entreprises du panel, avec une attention dédiée à l'inclusion et la qualité de vie au travail. Wagram&Vous illustre bien cette dynamique, en développant des politiques inclusives : recrutement diversifié, accueil des personnes en situation de handicap lors des événements, collaborations avec des structures de l'économie sociale et solidaire.

Cette orientation se traduit par des actions précises comme :

• Recrutement inclusif avec CV anonymes
• Partenariats avec ESAT et associations comme Café Joyeux
• Organisation d'événements solidaires combinant cohésion et impact social (notamment chez INNOV'events France)

Ces pratiques montrent une volonté de concilier performance économique et responsabilité sociétale, en valorisant le capital humain et en renforçant l'engagement collaborateur.

Positionnement RSE de 2m Event

Il semblerait que 2m Event ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 68% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.