Analyse RSE Viveris

Le secteur du numérique et de l'ingénierie, dans lequel évolue Viveris, est de plus en plus attentif aux enjeux de responsabilité sociétale (RSE). Les entreprises similaires intègrent des actions variées, allant de l'amélioration des conditions de travail à la réduction de leur impact environnemental, en passant par une gouvernance éthique renforcée.

Engagement social et inclusion dans les ressources humaines

Le respect des droits humains et la promotion de la qualité de vie au travail sont des priorités pour 28% des entreprises similaires. Viveris se distingue par un portefeuille d'initiatives dédiées à l'inclusion, notamment à travers des partenariats avec des entreprises adaptées comme Compéthance, favorisant l'embauche de personnes en situation de handicap. L'entreprise agit aussi pour l'égalité professionnelle des femmes en instaurant des formations spécifiques et un suivi rigoureux du recrutement.

• Partenariat avec Compéthance pour l'insertion professionnelle
• Formations obligatoires sur la parité pour les recruteurs
• Mécénat de compétences dans les zones d'éducation prioritaires

Gouvernance responsable et éthique des affaires

Une gouvernance transparente et éthique est revendiquée par un quart des entreprises comparables. Viveris affiche un fort engagement dans ce domaine, notamment via son adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2014 et sa politique rigoureuse envers ses fournisseurs, intégrant des critères sociaux, environnementaux et éthiques. L’entreprise obtient un score élevé dans les évaluations EcoVadis, témoignant d'une politique bien structurée et suivie.

• Charte fournisseurs imposant le respect des droits humains et environnementaux
• Formation sur l'éthique et déontologie des collaborateurs
• Adhésion au Pacte Mondial avec alignement aux Objectifs de Développement Durable

Réduction de l'impact environnemental et sobriété numérique

La sobriété numérique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont des axes d'action clés pour plusieurs acteurs du secteur. Viveris mène des actions concrètes, telles que la réalisation de bilans carbone réguliers, la promotion du télétravail et des modes de déplacement doux, ainsi que la formation des collaborateurs à l'écoconception numérique. Ces mesures contribuent à diminuer l'empreinte écologique en s'appuyant sur des leviers opérationnels.

• Bilans carbone successifs avec réduction notable des émissions
• Politique de mobilité durable (transports en commun, véhicules hybrides/électriques)
• Formations internes à l'écoconception et sensibilisation au numérique responsable

Initiatives d'économie circulaire et gestion des déchets

Dans un contexte où l'économie circulaire gagne en importance, certaines entreprises du secteur déploient des actions autour du recyclage et de la réduction des déchets. Pour Viveris, des actions de gestion des déchets informatiques et de bureau sont en cours, avec un objectif de réduction à la source via la dématérialisation et la sensibilisation aux écogestes.

Ainsi, Viveris s'inscrit dans une dynamique positive mais les initiatives équivalentes chez des pairs comme Alteca démontrent une démarche parfois plus avancée en matière d'écoconception ou de mécénat de compétences.

Positionnement global de Viveris

Avec un score global B, Viveris communique de manière plus complète sur ses engagements RSE que la majorité de ses pairs, notamment sur les dimensions sociale et gouvernance. Son approche pragmatique et engagée contribue à une visibilité positive dans son secteur.