Le marché des produits aromatiques valorise fortement la responsabilité sociétale, notamment autour de la gestion durable des ressources naturelles, la préservation de la biodiversité et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. La qualité de vie au travail et l'inclusion sont aussi des axes importants pour les entreprises qui œuvrent dans ce secteur.
Engagements pour la réduction de l'empreinte carbone et l'efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue une priorité fréquente. Nombre d'acteurs mettent en place des programmes de décarbonation et d'optimisation énergétique, à l'instar de La Brasserie du Mont Blanc avec ses projets de raccordement à un réseau de chaleur et d'économie de carburant.
Routin développe un plan de transition climatique structuré, intégrant optimisation énergétique et énergies renouvelables. L'entreprise utilise de l'électricité renouvelable à 100 % pour ses productions depuis 2021 et exploite une station de méthanisation pour produire énergie et chaleur verte. Cette politique de réduction des émissions s'appuie sur des démarches méthodiques validées par des auditeurs indépendants.
Préservation de la biodiversité et gestion durable de l'eau
La gestion durable des ressources hydriques et la biodiversité sont des axes valorisés par de nombreuses entreprises, avec des partenariats locaux et des labels de reconnaissance, comme le montre l'exemple d'Elixens France ou la coopération de Routin avec la Ligue Protectrice des Oiseaux, aboutissant à un label « Entreprise Refuge LPO ».
Routin agit activement sur la sobriété hydrique avec des plans ambitieux visant à réduire la consommation d'eau, déjà entamés avec des résultats concrets. Les sites de production recyclent et économisent les ressources en eau, appuyés par des projets de protection environnementale locale.
Actions sociales et responsabilité sociétale des entreprises
Les enjeux sociaux, dont le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, sont souvent mis en avant. Par exemple, la Brasserie Meteor encourage une politique inclusive par des certifications et la promotion d'emplois locaux.
Chez Routin, une politique sociale solide est en place : formations aux enjeux environnementaux et sociaux, inclusion professionnelle, et un engagement des salariés dans la stratégie RSE, soutenu par l'intégration d'objectifs RSE dans les primes managériales. L'entreprise affiche un score important d'égalité professionnelle.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Le secteur met en œuvre des pratiques éthiques avérées, avec des certifications robustes attestant la qualité de la gouvernance et des engagements durables. Par exemple, Routin a obtenu la certification B Corp, attestant d'une gestion intégrée et éthique.
Son implication va au-delà, avec une politique d'achats responsables favorisant le local, une évaluation rigoureuse des fournisseurs sur leurs pratiques RSE, et un programme de mécénat soutenant des projets à impacts sociaux et écologiques.
Positionnement global de Routin dans son secteur
Avec une note globale A, Routin communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Ses initiatives attestées sur plusieurs axes clés positionnent l'entreprise comme un acteur engagé qui traduit ses engagements dans des actions concrètes, notamment dans la gestion durable de l'eau, la réduction carbone, et les politiques sociales inclusives.
