Le marché des services IT managés intègre aujourd'hui la RSE comme un levier majeur de différenciation et d’efficience, avec près de la moitié des entreprises analysées engagées dans au moins une initiative. Les enjeux majeurs se concentrent sur la réduction de l’empreinte carbone, l’économie circulaire, ainsi que le social et la gouvernance responsable, traduisant une évolution vers des pratiques durables et inclusives.
Optimisation énergétique et réduction de l’empreinte carbone
La sobriété numérique et l’efficacité énergétique sont centrales pour les acteurs du secteur. La réduction des consommations via des pratiques et technologies innovantes est une priorité, notamment dans la gestion des datacenters.
Adista déploie une politique énergétique ambitieuse avec ses 16 datacenters, fonctionnant à 100 % à l’énergie verte. Elle a adopté des techniques telles que le freecooling et le refroidissement adiabatique pour optimiser la performance énergétique. La publication régulière d’indicateurs comme le PUE et l’usage de matériels reconditionnés pour 50 % des serveurs traduisent une gestion rigoureuse de l’empreinte carbone.
Économie circulaire et gestion responsable des équipements
Les entreprises similaires favorisent le réemploi, le recyclage et de nouveaux modèles économiques circulaires pour limiter les déchets électroniques. Par exemple, Rzilient collabore avec des reconditionneurs et propose des solutions Device as a Service intégrant la location, la maintenance et le reconditionnement.
Adista s’illustre dans ce domaine à travers son centre logistique à Maxéville dédié au réemploi d’équipements informatiques. Plus de 15 000 équipements ont été collectés récemment avec un fort taux de réemploi et de recyclage. Cette stratégie, primée aux Trophées Top Tech ESN 2024, confirme un engagement pérenne en économie circulaire.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Le volet social est également prégnant sur le marché, avec un focus sur la qualité de vie au travail et l’inclusion. Des entreprises comme Proselis développent des politiques d’égalité des chances et d’accompagnement des collaborateurs.
Adista investit dans des programmes internes favorisant l’épanouissement de ses collaborateurs. Les initiatives incluent un guide de parentalité, des formations RSE pour 85 % des équipes, ainsi que des avantages tels que des congés pour engagement bénévole. Ces actions contribuent à une reconnaissance notable, notamment la médaille d’or EcoVadis.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Les pratiques de gouvernance engagée et la sensibilisation aux enjeux RSE font partie des priorités du secteur. Aramys, par exemple, agit sur la formation et la lutte contre la corruption pour renforcer son intégrité.
Adista a intégré la RSE dans son dispositif stratégique, autour d’une gouvernance responsable appuyée par des labels et certifications, incluant la labellisation Numérique Responsable en cours. La société privilégie la formation, la transparence et la collaboration avec ses parties prenantes pour soutenir la transition écologique.
Positionnement global de Adista
Avec une note globale A, Adista affiche un positionnement solide comparé à ses pairs, porteur d’une communication RSE complète et documentée. Elle se distingue par une forte implication sur l’énergie verte, l’économie circulaire du matériel IT, et la qualité de vie au travail, en cohérence avec les meilleures pratiques du secteur.
