En synthèse

Groupe MILE propose des solutions de location d'équipements informatiques de seconde main pour réduire l'empreinte environnementale. L'entreprise a mis en place des politiques pour promouvoir des pratiques responsables et minimiser son impact environnemental. Elle a obtenu plusieurs certifications pour sa politique RSE, dont la médaille de platine ECOVADIS en 2024. Cela reflète la qualité de sa performance en matière de responsabilité sociétale et environnementale. L'entreprise se concentre également sur l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Elle a défini des politiques pour refuser le harcèlement et favoriser un environnement de travail inclusif. Cependant, des efforts sont nécessaires pour préciser les mesures prises en matière de biodiversité et de ressources naturelles, ainsi que pour Investir dans des projets durables.

Economie circulaire

Groupe MILE propose des solutions de location d'équipements informatiques de 2nde main révisés et garantis pour réduire l'empreinte environnementale. L'entreprise a également mis en place des politiques internes pour promouvoir des pratiques responsables, minimiser son impact environnemental et prendre en compte les enjeux du développement durable. Ces politiques incluent des mesures pour réduire la consommation de papier, collecter et recycler les déchets, et former les collaborateurs à l'éco-conduite. L'entreprise propose également une offre de produits issus du réemploi.

Gouvernance responsable

Groupe MILE a obtenu plusieurs certifications ECOVADIS pour sa politique RSE, notamment la médaille de platine en 2024, reflétant ainsi la qualité de sa performance en matière de responsabilité sociétale et environnementale. L'entreprise a également défini des politiques internes pour promouvoir l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion, ainsi que pour minimiser son impact environnemental. Ces mesures visent à réduire la consommation de papier, les émissions de CO2 et à former les collaborateurs à l'éco-conduite.

Neutralité carbone

Groupe MILE a mis en place des politiques pour réduire son impact environnemental et promouvoir des pratiques responsables. Ces politiques visent à minimiser l'empreinte environnementale, réduire la consommation d'énergie, favoriser le recyclage et améliorer l'efficacité énergétique. L'entreprise cherche également à promouvoir l'éthique, la transparence et l'intégrité dans ses relations d'affaires, tout en respectant les exigences légales et réglementaires en matière d'environnement.

Social et sociétal

Groupe MILE s'est engagé à respecter l'égalité des chances et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Une politique d'entreprise a été définie pour refuser le harcèlement et favoriser un environnement de travail inclusif. Cette démarche témoigne de l'attention portée par l'entreprise aux enjeux sociaux et à la qualité de vie au travail.

Biodiversité et eau

Groupe MILE a défini une politique d'entreprise pour réduire son impact environnemental, qui inclut des mesures pour minimiser l'empreinte environnementale, réduire la consommation d'énergie, favoriser le recyclage et améliorer l'efficacité énergétique. Cette politique vise également à promouvoir l'éthique, la transparence et l'intégrité dans les relations d'affaires. Cependant, les informations disponibles ne spécifient pas explicitement les mesures prises par Groupe MILE en matière de biodiversité et de ressources naturelles.

Finance et investissements

Groupe MILE a mis en place une politique d'entreprise pour promouvoir l'égalité des chances, lutter contre le harcèlement et favoriser la diversité et l'inclusion. Cependant, les informations fournies ne donnent pas de détails sur des investissements spécifiques dans des projets ou des initiatives durables. Il semble que l'entreprise se concentre sur la création d'un environnement de travail inclusif et respectueux, mais les informations relatives à des investissements durables sont limitées.