L'activité principale de l'entreprise est d'agir en tant que mandataire judiciaire pour la protection des majeurs, en veillant à ce que les droits des personnes protégées soient respectés et en les accompagnant dans leur vie quotidienne.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur dans lequel évolue atl formation est marqué par des enjeux RSE centrés principalement sur le respect des droits humains et l'impact social ou territorial. Ces dimensions sont au cœur des préoccupations des organisations similaires, avec une large majorité développant des initiatives concrètes.
Les entreprises du secteur mettent une forte emphase sur la qualité de vie et le respect des droits humains, en veillant notamment à soutenir les personnes vulnérables. Par exemple, des départements comme celui de Lozère engagent des actions autour de l'habitat inclusif et la médiation sociale pour les populations en difficulté.
atl formation agit également dans ce domaine en proposant des formations et un soutien spécifique aux tuteurs familiaux. Cette initiative vise à accompagner dans la protection et la gestion des droits des majeurs protégés, notamment à travers la mise à disposition de ressources utiles et un appui personnalisé.
La majorité des organisations similaires développent des actions ayant un impact social direct sur leur territoire, en partenariats avec des acteurs locaux. Parmi les pratiques fréquentes, on note la création de services d'hébergement adaptés, le développement d'actions pour l'inclusion sociale et des partenariats avec des associations spécialisées.
atl formation s'engage aussi dans cette dynamique par son rôle de soutien aux tuteurs familiaux, renforçant l'accompagnement au plus près des populations concernées. Cette démarche contribue à un impact social territorial en soutenant un maillon essentiel à la protection des majeurs vulnérables.
Sur les axes relatifs à la gouvernance responsable, la neutralité carbone, la biodiversité et l'économie circulaire, atl formation ne présente pas d'initiatives identifiées dans les sources disponibles. À l'inverse, de nombreuses organisations similaires sensibilisent leurs collaborateurs aux enjeux du développement durable ou s'engagent dans des démarches d'achats responsables et de transparence.
Par exemple, le Département de Loir-et-Cher conduit des formations internes et élabore des plans de transition écologique, illustrant ces engagements lorsque les structures en place le permettent.
Atl formation présente une communication RSE focalisée principalement sur les dimensions sociales et sociétales, avec deux initiatives repérées dans ces domaines. Son positionnement global est noté D, indiquant une moindre visibilité des engagements RSE par rapport aux organisations similaires. Cette observation reflète l'importance relative accordée à certains volets RSE dans sa communication accessible.
Organisations leaders
Département de la Lozère
B
Le Département de la Lozère est une collectivité territoriale qui gère divers services publics et initiatives pour le développement du territoire. Cela inclut la gestion des routes, des transports, des infrastructures, ainsi que des programmes de solidarité sociale, de culture, de jeunesse, et de tourisme. Le département accompagne également les projets locaux et promeut l'attractivité du territoire.
les notaires du rhône
A
Leur activité principale est la prestation de services notariaux, incluant la rédaction et l'authentification d'actes juridiques, le conseil en droit immobilier et familial, et la gestion de successions.
Département de Loir-et-Cher
B
Le Département de Loir-et-Cher propose divers services aux habitants du département, incluant des démarches en ligne, des informations sur les élus, un annuaire des services, des guides départementaux, des archives départementales, et des services spécifiques comme Job 41 et Vivre autonome 41. Il organise également des événements culturels et littéraires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Agir le plus en amont possible pour résorber les situations d'habitat indigne et non décent via le portage d'une action de médiation
“Département de la Lozère agit pour résorber les si...” - Département de la LozèreEngagement pour respecter les objectifs réglementaires de 75% de recyclage matière et organique des DAE et la hiérarchie des modes de traitement
“Engagement pour respecter les objectifs réglementa...” - Département de Loir-et-CherDéveloppement économique local en fournissant de nouveaux services de proximité aux collectivités, aux habitants et aux entreprises
“Développement économique local en fournissant de n...” - Département de la Lozère85% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5779 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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