Le secteur associatif œuvrant pour les personnes en situation de handicap visuel est marqué par des engagements forts en matière de responsabilité sociétale. Les organisations similaires privilégient notamment l’
impact social et territorial, l’
inclusion dans les ressources humaines, ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie. Ces enjeux structurent une dynamique d’accompagnement et de promotion de l’autonomie et de l’égalité.
Engagement social et territorial pour l'inclusion
Les initiatives relatives à l’impact social ou territorial représentent un axe central. c'cité • fédération des aveugles alsace lorraine grand est agit concrètement par des projets de transformation pour mieux inclure les personnes aveugles et malvoyantes. L’association organise des ateliers sensoriels, culturels et culinaires adaptés, et promeut le sport comme vecteur d’inclusion à travers des championnats adaptés et des événements sportifs.
Exemples concrets :
- Projet « Un lieu, une vie » sur le bien-vieillir en ESAT
- Organisation de championnats de sport adapté et soutien à la pratique sportive
- Ateliers culinaires pour favoriser l’autonomie quotidienne
Ces actions traduisent une volonté d’ancrer l’inclusion au cœur des territoires, semblable aux démarches d'Unadev ou de la Fédération Française Handisport, reconnues pour leurs actions inclusives vers les personnes déficientes visuelles.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Le domaine de l’inclusion dans les ressources humaines est également investi par c'cité, avec des initiatives visant à faciliter la participation active des personnes handicapées. L’organisation met en place un tandem électrique pour favoriser la mobilité des personnes en situation de handicap visuel et organise des immersions professionnelles, ainsi que des journées dédiées à l’inclusion pour les jeunes.
Exemples d’actions :
- Ateliers de sensibilisation culturelle et sensorielle pour rendre la culture accessible
- Accompagnement vers l’emploi via des forums métiers et immersions professionnelles
- Organisation de championnats pour encourager l’égalité par le sport
Ces initiatives convergent avec celles d’autres acteurs du champ, comme la fédération des aveugles et amblyopes de France, qui développe des centres ressources dédiés à l’insertion professionnelle.
Sensibilisation et éducation aux enjeux sociaux et environnementaux
Sur le plan de la gouvernance responsable, c'cité déploie des actions de sensibilisation liées aux enjeux sociaux et d’accessibilité. Elle participe à des commissions et collabore à des projets de recherche pour améliorer l’accessibilité, tout en développant une marque spécialisée dans le matériel dédié.
Ces démarches comprennent :
- Participation à des comités et groupes de travail sur l’accessibilité
- Projets collaboratifs avec des universités pour améliorer la justice sociale liée au handicap
- Actions d’éducation visant à promouvoir l’égalité et la compréhension sociale
Ces actions, bien que moins nombreuses que dans le domaine social, illustrent un engagement pour une gouvernance plus inclusive, à l’instar d’Unadev ou Voir Ensemble.
Synthèse du positionnement RSE de c'cité • fédération des aveugles alsace lorraine grand est
Avec un score global B, c'cité affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les volets social et sociétal. L’association déploie un large éventail d’initiatives pour favoriser l’inclusion et l’autonomie, tout en engageant des actions de sensibilisation sensible et pragmatique.
