
La Maison de l'emploi Provence Méditerranée propose des services pour développer des projets professionnels, découvrir les métiers, entreprises et filières locales, et participer à des événements emploi. Elle offre des ateliers et des forums de recrutement pour aider les personnes en recherche d'emploi et les employeurs.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché d'intervention de la maison de l'emploi tpm, les enjeux RSE se concentrent sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail ainsi que la gouvernance responsable, mettant ainsi l'accent sur l'accompagnement durable des territoires et des publics en recherche d'emploi.
Un large panel d'organisations similaires privilégient l'impact social ou territorial pour renforcer l'insertion et le développement local. Plus de la moitié s'engagent notamment dans des initiatives valorisant les publics confrontés à des difficultés, par des mesures concrètes.
La maison de l'emploi tpm agit effectivement dans ce domaine avec plusieurs actions structurées :
Ces actions soulignent un ancrage territorial fort et une participation active à l'amélioration des parcours professionnels dans son bassin.
Dans ce secteur, la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et la pratique d'une gouvernance transparente sont largement valorisées. De nombreuses structures publient des résultats réguliers et impliquent les parties prenantes pour une meilleure prise en compte des enjeux RSE.
La maison de l'emploi tpm intègre ces enjeux en publiant des rapports spécifiques, notamment sur la transition écologique appliquée à certains secteurs, et en assurant un suivi régulier de ses actions territoriales.
À l'inverse, nous n'avons pas identifié d'initiatives précises portant sur l'éthique des affaires ou la lutte contre la corruption, qui sont présentes chez d'autres acteurs comme Herault Tourisme.
La création d'emplois durables représente un enjeu reconnu par plus d'un tiers des acteurs similaires. Cela implique notamment la mise en place de dispositifs favorisant la mobilité professionnelle et la reconversion des salariés.
La maison de l'emploi tpm mentionne une initiative dans ce domaine, orientée vers la facilitation de l'emploi local et l'accompagnement des mutations professionnelles, sans que des actions plus spécifiques n'aient été identifiées dans les documents consultés.
Les exemples d'autres organisations, telles que Transitions Pro Île-de-France, illustrent des dispositifs innovants de reconversion et de mobilité des salariés.
La maison de l'emploi tpm communique de manière complète sur des enjeux sociaux et de gouvernance, reflétant une démarche équilibrée par rapport à ses pairs. Son score global est de C, situant sa communication RSE légèrement au-dessus de la moyenne des 100 structures analysées.
Organisations leaders
Projets-19
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Accompagnement des personnes dans leur recherche d’emploi et développement de projets professionnels. Soutien aux entreprises, collectivités et réseaux associatifs pour la location de salles, les formations et l’aide au recrutement.
groupe aire
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L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'emploi solidaire, en aidant les individus à trouver un emploi et en soutenant les entreprises et collectivités dans leurs projets sociaux et solidaires.
Groupe GEIM
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La principale activité de l'entreprise est la gestion des ressources et le soutien social, en mettant l'accent sur le réemploi de matériaux et l'accompagnement des personnes vers l'emploi.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de stratégies pour l'insertion professionnelle
“Développement de stratégies pour l'insertion profe...” - Groupe GEIMFormation des acteurs associatifs
“Formation des acteurs associatifs, notamment à tra...” - Projets-19Favoriser l'insertion professionnelle des personnes en difficulté
“groupe aire propose des services d'emploi solidair...” - groupe aire82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+335 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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