En synthèse

Goodie-D met en place des initiatives pour promouvoir des pratiques responsables. Elle propose des produits écoresponsables. La société sélectionne des produits certifiés par des labels tels que REACH, FSC, Oeko-Tex, PEFC, GOTS et Fairtrade. Cela montre son engagement pour l'économie circulaire et la gestion durable des ressources naturelles. Goodie-D s'attache également à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Elle a mis en place une politique pour fidéliser ses salariés et garantir des conditions de travail optimales. Cependant, l'activité principale de l'entreprise, la personnalisation et la vente d'objets publicitaires, n'est pas compatible avec les enjeux de durabilité. De plus, il semble que l'entreprise ne s'engage pas suffisamment sur la neutralité carbone et la finance éthique.

Gouvernance responsable

Goodie-D met en place des initiatives de gouvernance responsable, notamment une politique d'achats responsables et une politique de responsabilité sociétale pour réduire les impacts sociaux et environnementaux. La société sélectionne des produits certifiés par des labels tels que REACH, FSC, Oeko-Tex, PEFC, GOTS et Fairtrade. Ces initiatives visent à promouvoir des pratiques responsables au sein de l'entreprise.

Economie circulaire

Goodie-D propose des produits écoresponsables tels que des bombes à graines, des mugs en céramique, des porte-clés en cuir végétal et des marinières en coton écologique. La société a également mis en place une politique d'achats responsables en 2020, sélectionnant des produits certifiés par des labels tels que REACH, FSC, Oeko-Tex, PEFC, GOTS et Fairtrade. Ces initiatives montrent que Goodie-D s'engage dans une démarche d'économie circulaire.

Biodiversité et eau

Goodie-D a mis en place une politique d'achats responsables en 2020, qui prévoit la sélection de produits certifiés par des labels tels que REACH, FSC, Oeko-Tex, PEFC, GOTS et Fairtrade, contribuant ainsi à une gestion plus durable des ressources naturelles et à la protection de la biodiversité.

Social et sociétal

Goodie-D a mis en place une politique de qualité de vie au travail en 2020, visant à fidéliser ses collaborateurs et à garantir des conditions de travail optimales. Cette initiative démontre l'attention portée par l'entreprise à la bien-être de ses salariés. Elle s'inscrit dans une approche de transition socialement juste, en prenant en compte les aspects sociaux liés à son activité.