L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de communication, marketing et publicité. Elle se concentre sur la création de stratégies innovantes pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs de communication et de marketing.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur de la communication, marketing et publicité, les enjeux RSE majeurs portent sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone et le social, incluant la qualité de vie au travail. Les organisations similaires développent diverses initiatives pour renforcer leur impact positif, avec des actions fréquentes en éthique, transparence et sensibilisation aux transitions durables.
Ethique des affaires, suivi des résultats et sensibilisation constituent des piliers pour près de 17% des organisations. Par exemple, BETC présente régulièrement son rapport de développement durable pour partager ses avancées, tandis que Agence VUXE travaille à renforcer son engagement public et ses convictions sociétales. Verywell évoque une volonté de gouvernance responsable et transparente, engagée dans un développement structuré, comme indiqué dans ses engagements RSE. Cependant, les sources disponibles ne détaillent pas encore d'initiatives concrètes mises en œuvre dans ce domaine.
Une dynamique notable existe sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l’innovation pour une neutralité carbone. Par exemple, 109 l'agence développe une expertise print écoresponsable et une offre commerciale adaptée. Verywell a initié des projets pour réduire son empreinte environnementale, notamment par la compensation carbone et la sobriété numérique dans ses campagnes, ce qui montre une prise en compte progressive de ces enjeux.
Les efforts portent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Perhentia met en œuvre des défis éco-responsables et des événements de sensibilisation. Verywell s'engage dans un environnement de travail épanouissant et promeut le développement des talents tout en œuvrant pour l'égalité des ressources humaines, avec plusieurs initiatives en cours. Ces actions reflètent une attention importante portée au capital humain.
Ces axes sont encore peu développés chez Verywell, sans initiatives identifiées dans les documents analysés. À titre de comparaison, Sweet Punk, en partenariat avec WWF France, produit des contenus pour sensibiliser à la déforestation. L'absence de communication spécifique dans ces domaines pour Verywell indique des opportunités à explorer récemment mais ils sont moins fréquemment abordés dans ce secteur.
Verywell affiche un positionnement RSE global de B, indiquant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur la neutralité carbone et les aspects sociaux. Les initiatives sont davantage en phase de développement, et la veille des prochaines étapes pourra confirmer la consolidation de ces ambitions.
Organisations leaders
109 l'agence
B
L'activité principale de l'agence est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent particulier sur l'impact positif et la créativité. Elle aide ses clients à développer des stratégies de communication efficaces et innovantes, tout en respectant des valeurs éthiques et environnementales.
Sweet Punk
B
L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent particulier sur le branding et la création de contenu innovant pour les marques.
Perhentia
B
L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent particulier sur l'organisation d'événements et la création de solutions personnalisées pour ses clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création d'une charte graphique spécifique aux guides RSE de la Fédération Nationale du Bois
“Création d'une charte graphique spécifique aux gui...” - 109 l'agenceDéveloppement durable, politique sociale, respect de l'éthique
“109 l'agence s'engage dans une démarche de Respons...” - 109 l'agenceDéveloppement d'une offre commerciale
“Développement d'une offre commerciale écoresponsab...” - 109 l'agence33% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+223 initiatives collectées parmi 101 organisations similaires
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