
L'association se concentre sur l'organisation d'ateliers et d'expériences immersives pour développer la capacité collective des équipes à agir face aux crises, en mettant l'accent sur la transformation écologique et sociétale.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'enseignement et de la formation est de plus en plus interpellé par les enjeux de la transition écologique et sociétale. Les organisations similaires développent des actions autour de la sensibilisation, de la gouvernance responsable et de la préservation des ressources naturelles, afin de soutenir une transformation durable des pratiques pédagogiques et organisationnelles.
Les acteurs du secteur mettent l'accent sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition durable, avec des initiatives visant à développer la compréhension collective face aux défis environnementaux et sociaux. 2tonnes se distingue par un large éventail d'ateliers immersifs et pédagogiques, qui encouragent les participants à agir pour la transition écologique.
Ces ateliers incluent :
Par ailleurs, 2tonnes publie un rapport d'activité et intègre le suivi des résultats pour assurer la transparence de ses engagements, ce qui s'aligne avec l'approche tendance de suivi et communication pratiquée par d'autres organisations.
La gestion durable des ressources naturelles est un domaine d’action significatif dans le secteur, avec de nombreuses associations ciblant la réduction des pollutions et l'écoconception.
2tonnes s'engage sur plusieurs de ces axes en développant des initiatives pour intégrer les enjeux environnementaux dans ses formations et ateliers. Par exemple, l'association mise sur la transformation des pratiques pour préserver la biodiversité à travers ses contenus pédagogiques.
Chez d'autres acteurs, des actions concrètes peuvent aussi inclure des programmes de gestion durable ou de réduction des pollutions, illustrant une attention croissante à ces enjeux dans le secteur.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) constitue un enjeu important, bien que moins couvert comparé à la sensibilisation. 2tonnes propose des ateliers pour comprendre et agir sur la transition bas-carbone, encourageant les participants à intégrer ces considérations dans leurs pratiques.
Cependant, les initiatives plus techniques telles que des partenariats pour la décarbonation ou l'innovation en écoconception, identifiés chez d'autres organisations comme Axionable ou FlexJob, ne sont pas explicitées dans les sources analysées concernant 2tonnes.
Le domaine social et sociétal est un axe moins développé chez 2tonnes et ses pairs, en particulier sur des aspects comme l'inclusion ou la qualité de vie au travail. L'association toutefois évoque des modèles de propriété alternatifs favorisant une mission à long terme.
Des acteurs comme FlexJob emploient des démarches éthiques inspirées de la permaculture, tandis que 2tonnes formalise principalement son engagement par la sensibilisation et la pédagogie.
Avec une note globale B, 2tonnes présente une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires. Son ancrage fort dans la pédagogie et la sensibilisation aux transitions durable est un marqueur clé de son approche dans le secteur.
Organisations leaders
Bioforce
B
Formation et accompagnement de professionnels humanitaires. Développement de programmes d'apprentissage adaptés pour renforcer les capacités des organisations en zone de crise. Interventions dans plusieurs pays pour répondre aux besoins des populations vulnérables.
L'Atelier du développement
B
L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement et la formation des organisations pour les aider à devenir plus durables et efficaces, en mettant l'accent sur la co-construction de solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
DIVERTY events
A
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'événements et d'activités de team building pour renforcer la cohésion d'équipe et améliorer les compétences collaboratives au sein des organisations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition de la raison d'être et des missions de la société à mission
“DIVERTY events a défini sa raison d'être et ses mi...” - DIVERTY eventsdémarche RSE
“DIVERTY events a développé une démarche RSE en imp...” - DIVERTY eventsFormation et renforcement des capacités humanitaires en Ukraine et au Sahel
“Formation et renforcement des capacités humanitair...” - Bioforce68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+532 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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