En synthèse

My DSO Manager met en place des initiatives pour améliorer le bien-être de ses employés et réduire son impact environnemental. L'entreprise favorise les transports durables et a déménagé dans un parc tertiaire éco-responsable. Elle encourage également les transports propres et a mis en place des partenariats pour la sensibilisation à l'environnement et la création d'emplois pour les personnes en situation de handicap. L'entreprise soutient financièrement des associations pour des causes sociales et environnementales, contribue à la cohésion sociale et à la création de valeur partagée. Elle promeut l'économie circulaire en choisissant des locaux éco-responsables et en encourageant la réduction des déchets. Cependant, l'entreprise n'a pas d'impact direct sur la transition verte dans son cœur d'activité, qui est le développement et la fourniture d'un logiciel SaaS pour la gestion du crédit et le recouvrement de créances. Les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre pour la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Gouvernance responsable

Le DSO manager a engagé plusieurs initiatives en faveur de la gouvernance responsable. Il a construit des relations avec les parties prenantes et s'est engagé en faveur de la création de valeur partagée et de la responsabilité sociétale des entreprises. Internement, il a mis en place des conditions de travail avantageuses et a défini des objectifs et'une politique pour une entreprise responsable et durable. Une démarche RSE a également été développée pour répondre aux attentes des parties prenantes, et une politique RSE est en cours de développement pour 2024.

Social et sociétal

Le DSO met en place des initiatives pour améliorer le bien-être et la croissance personnelle de ses employés, notamment en créant un environnement de travail agréable et sécurisé, en offrant des conditions de travail avantageuses et en soutenant financièrement des associations. La société définit également des objectifs humains et sociétaux, intègre les principes de durabilité et de responsabilité sociale dans son activité et réverse une partie de ses bénéfices à des associations. Un partenariat a également été mis en place pour la sensibilisation à l'environnement et la création d'emplois pour les personnes en situation de handicap.

Neutralité carbone

My DSO Manager a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en favorisant les transports durables, en déménageant dans un parc tertiaire éco-responsable, en optimisant son système pour minimiser son empreinte carbone et en encourageant les transports propres. L'entreprise s'engage également en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises pour améliorer la qualité de vie des communautés et réduire son impact environnemental. Ces actions visent à minimiser l'empreinte carbone de l'entreprise et à promouvoir la responsabilité sociale.

Finance et investissements

My DSO Manager met en place des initiatives environnementales et sociales pour réduire son impact environnemental et améliorer la qualité de vie des salariés. L'entreprise soutient financièrement des associations pour des causes sociales et environnementales, contribue à la cohésion sociale et à la création de valeur partagée. Elle octroie des subventions, des dons et reverse une partie de ses bénéfices à des associations de l'économie solidaire, sportive et sociale, ainsi qu'à des associations nationales et locales pour favoriser le développement économique et promouvoir l'éthique et la justice.

Economie circulaire

My DSO Manager promeut l'économie circulaire en choisissant des locaux éco-responsables et en encourageant la réduction des déchets. La société a également mis en place un partenariat pour le tri et le recyclage des déchets, contribuant ainsi à une économie plus circulaire. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à adopter des pratiques plus durables.

Biodiversité et eau

L'entreprise mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise en compte de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise dans ce domaine.