En synthèse

SME SAS a mis en place des initiatives positives pour réduire son impact environnemental. La société a obtenu des certifications environnementales telles que la norme NF EN 1090-2 et l'ISO 9001. Elle a également défini une politique de gestion des déchets et de l'énergie avec des objectifs de réduction de la consommation énergétique. La société a également engagé des initiatives en faveur de la transition socialement juste, notamment une démarche de formation professionnelle pour les jeunes et les demandeurs d'emploi. Une politique de santé et sécurité au travail est également en place. Cependant, il semblerait que SME SAS ne se soit pas encore engagée dans la transition vers la neutralité carbone ou la finance éthique. De même, la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles n'est pas évoquée. L'activité principale de l'entreprise, la chaudronnerie, n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

SME SAS a mis en place des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment l'obtention de certifications environnementales telles que la norme NF EN 1090-2 et l'ISO 9001 en 2020. La société a également défini une politique RSE qui inclut des objectifs de satisfaction client, de sécurité et de santé des collaborateurs, ainsi que de préservation de l'environnement. Ces initiatives démontrent une démarche proactive de la part de SME SAS pour intégrer des pratiques responsables dans sa gouvernance.

Neutralité carbone

SME SAS a obtenu des certifications environnementales telles que la norme NF EN 1090-2 et l'ISO 9001. La société a également mis en place une politique de gestion des déchets et de l'énergie avec des objectifs de réduction de la consommation énergétique et de gestion optimale des déchets. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise, mais il n'est pas possible de déterminer si elles atteignent spécifiquement la neutralité carbone.

Social et sociétal

SME SAS a engagé des initiatives en faveur de la transition socialement juste, notamment une démarche de formation professionnelle pour les jeunes et les demandeurs d'emploi, avec un objectif de 20% de personnes en formation parmi ses effectifs. La société a également mis en place une politique de santé et sécurité au travail, avec des actions de sensibilisation et de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ces actions démontrent l'engagement de SME SAS en faveur de ses employés et de leur bien-être.

Economie circulaire

SME SAS a mis en place une politique de gestion des déchets et de l'énergie, avec des objectifs de réduction de la consommation énergétique et de gestion optimale des déchets, contribuant ainsi à la transition vers l'économie circulaire.