Le secteur du conseil et de la formation spécialisé en santé et sécurité au travail, gestion des risques psychosociaux, et responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s'inscrit dans un contexte où la majorité des organisations intègrent des démarches RSE. Parmi les enjeux clés figurent la qualité de vie au travail, l'inclusion dans les ressources humaines et la sensibilisation aux transitions durables.
Qualité de Vie, Inclusion et Impact Social au Cœur des Pratiques
Les entreprises comparables accordent une importance notable à la qualité de vie au travail, aux droits humains et à l'inclusion, domaines dans lesquels plus de 70% d'entre elles sont engagées. Elles mettent en œuvre des formations, partenariats et accords visant à améliorer les conditions de travail et promouvoir l'égalité. Par exemple, Preventech Consulting développe des démarches structurées pour préserver la santé mentale et physique des collaborateurs.
Propuls' formation conseil agit activement sur ce volet avec un ensemble de formations ciblées sur la prévention des risques psychosociaux, la santé mentale au travail, ainsi que le renforcement des compétences managériales en matière de qualité de vie et sécurité au travail.
Éducation et Gouvernance Responsable
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est un axe présent chez la moitié des entreprises du secteur. D'autres initiatives touchent à l'éthique des affaires et à la transparence des résultats. Des acteurs comme DEKRA Industrial proposent une intégration de la RSE dans le modèle économique et des formations dédiées.
Propuls' formation conseil propose également des formations en responsabilité sociétale, notamment une initiation à la RSE pour accompagner les entreprises dans une démarche structurée et pédagogique de transition durable.
Actions en Matière de Neutralité Carbone et Gestion des Pollutions
Une part minoritaire des organisations s'engage dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion des pollutions, par des audits, bilans ou démarches écoconception. Par exemple, DEKRA Industrial poursuit des objectifs précis vers la neutralité carbone.
En complément, propuls' formation conseil propose des formations pour le bilan des émissions de gaz à effet de serre et pour la prévention des risques électriques, contribuant ainsi à la réduction des pollutions dans le cadre des activités professionnelles. Nous n'avons pas identifié de démarches d’écoconception ou autres initiatives relatives à la neutralité carbone au-delà des formations, dans les sources disponibles.
Synthèse du Positionnement RSE de propuls' formation conseil
Avec un score global de positionnement RSE de B, propuls' formation conseil communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur les thématiques sociales et de gouvernance. Son offre porte principalement sur la qualité de vie au travail, l'inclusion, la sensibilisation à la RSE et des actions concrètes en réduction des émissions.
