
Organisation d'événements mensuels réunissant des jeunes dirigeants autour d'intervenants experts. Travail en commissions sur les enjeux de l'entreprise. Engagement de 700 entreprises pour une performance globale respectueuse. Formation continue avec des pédagogies innovantes. Publications et propositions pour une entreprise plus humaine.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du CJD Cholet est marqué par une montée en importance des enjeux liés à la gouvernance responsable et au social, avec une attention particulière portée à la sensibilisation des dirigeants aux transitions durables. Les initiatives concernent aussi l'éthique des affaires, la qualité de vie au travail et la gestion transparente des engagements.
La gouvernance responsable constitue un axe majeur du marché, notamment via la sensibilisation aux enjeux durables et l'éthique des affaires. Le CJD Cholet se distingue avec plusieurs initiatives concrètes, comme la promotion d’un libéralisme responsable à travers 44 propositions pour une entreprise plus humaine.
Ses événements mensuels pour jeunes dirigeants et ses outils pratiques mobilisent plus de 700 entreprises, renforçant la culture du dialogue et de la responsabilité. Cette démarche s’inscrit dans un effort plus large de gouvernance ouverte grâce à un suivi transparent des actions menées.
Le domaine social est aussi pris en compte par CJD Cholet, notamment dans le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Le marché montre un intérêt croissant pour l'impact social territorial et la diversité, des aspects parfois promus par des acteurs comme le MEDEF Haute-Garonne ou entreprendre pour apprendre / ja france.
Pour CJD Cholet, une initiative identifiée concerne l'amélioration des conditions de travail par le biais d’une formation innovante continue, proposant plus de 50 000 heures annuelles avec des pédagogies adaptées aux besoins des dirigeants.
La sensibilisation reste une priorité forte pour les acteurs similaires, avec des formations, campagnes et événements signalés par plusieurs pairs, dont le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes qui organise des trophées valorisant les pratiques responsables.
CJD Cholet développe activement ce levier par la création d’outils pédagogiques et une organisation régulière d’événements éducatifs. Ces démarches favorisent l’échange d’expériences et la montée en compétences indispensables à une transition durable.
Avec une note globale B, CJD Cholet communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, en particulier sur les enjeux de gouvernance responsable. Son action privilégie la sensibilisation et l’éthique, malgré peu d’initiatives identifiées sur les axes environnementaux à ce jour.
Organisations leaders
Upe 13
B
L'association organise des événements et des rencontres pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprises. Elle propose des services d'information et de conseil sur des sujets variés tels que l'internationalisation, la cybersécurité, et l'orientation des jeunes. Elle facilite également les échanges entre les membres et les partenaires.
MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes
B
L'activité principale est le soutien et la promotion des entreprises dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, en organisant des événements et en publiant des rapports pour améliorer la compétitivité et la sécurité économique.
club business alpes mediterranee
B
Réseau d'affaires organisé en événements mensuels pour favoriser les rencontres et les partenariats entre acteurs économiques. Offre un annuaire professionnel et une newsletter hebdomadaire.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des entreprises dans la transition écologique
“Upe 13 accompagne les entreprises dans la transiti...” - Upe 13Développement des compétences professionnelles des athlètes en situation de handicap
“MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes développe les compétenc...” - MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+664 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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