Analyse RSE Agostino Portage salarial
agostino.proService de portage salarial permettant aux indépendants de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie. Gestion administrative, juridique, fiscale, comptable et sociale. Offre de missions variées dans différents secteurs.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
Le portage salarial, qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie professionnelle. L'entreprise gère les aspects administratifs et financiers pour ses clients.
#2
WeepoB
La principale activité de Weepo est le portage salarial, qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie professionnelle.
B
Société de portage salarial offrant des solutions RH simplifiées pour les indépendants et les entreprises. Services incluent la simulation de salaire, la protection sociale, la gestion du chômage, des formations, et un accompagnement pour les freelances. Expertise dans divers secteurs d'activités, notamment le BTP et la Défense.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention d'un label de responsabilité sociétale
“ITG Group a obtenu la médaille Silver Ecovadis pou...” - ITG GroupOffre de portage salarial pour les freelances
“Régie Portage propose une offre de portage salaria...” - Régie Portage31% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+558 initiatives collectées parmi 31 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Agostino Portage salarial
En synthèse
Agostino - portage salarial promeut la diversité et l'inclusion. L'entreprise met en place des processus de recrutement transparents et des programmes de formation pour sensibiliser les employés aux enjeux de diversité et d'inclusion. Cela témoigne de son engagement en faveur d'une transition socialement juste. L'entreprise propose également des missions dans des secteurs variés comme la finance et le développement Big Data. Le cœur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Il semblerait que l'entreprise n'aborde pas certaines thématiques telles que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire, la finance éthique et la gouvernance responsable. Il y a donc des opportunités d'amélioration pour Agostino - portage salarial.Social et sociétal
Agostino - portage salarial promeut la diversité et l'inclusion en mettant en place des processus de recrutement transparents, des programmes de formation pour sensibiliser les employés aux enjeux de diversité et d'inclusion, et en créant un environnement de travail inclusif. Cela témoigne de son engagement en faveur d'une transition socialement juste.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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