
Le cabinet est principalement engagé dans le recrutement d'ingénieurs et de cadres dirigeants pour les secteurs industriels et technologiques, en utilisant des méthodes d'approche directe et de conseil en stratégie RH.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du recrutement spécialisé s'inscrit dans une dynamique RSE où la réduction de l'empreinte environnementale, la gouvernance responsable et l'impact social sont des enjeux prégnants. Les organisations similaires privilégient notamment l'inclusion dans les ressources humaines, la transparence dans les pratiques et la neutralité carbone.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est au cœur des préoccupations, avec des initiatives portant sur des objectifs clairs à court et long terme. Par exemple, Michael Page vise la neutralité carbone d'ici 2030 en intégrant des processus industriels plus verts et en soutenant la compensation carbone via des projets liés à la biodiversité. egna&bird agit aussi dans ce domaine en proposant des solutions de sourcing dédiées aux secteurs des énergies renouvelables et à l’efficacité énergétique.
Une part notable des acteurs concernent la protection ou la restauration des écosystèmes. Certaines entreprises s'engagent dans des actions visant à préserver les milieux naturels et à soutenir des programmes associatifs. egna&bird a accompagné cette tendance en appuyant financièrement la LPO PACA et en mettant en place une démarche éco-responsable pour réduire son empreinte environnementale, notamment à travers des actions de soutien à la faune locale.
La gouvernance éthique et le suivi des résultats font partie des axes développés par de nombreuses entreprises du secteur, qui communiquent sur leurs performances RSE de manière structurée. À ce titre, egna&bird communique sur le suivi de ses actions, renforçant la transparence autour de sa démarche RSE, même si nous n’avons pas identifié d'initiatives formelles en éthique des affaires ou en sensibilisation.
Avec un score global B, egna&bird réalise une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur la neutralité carbone, la biodiversité et la transparence de gouvernance. Sur les aspects sociaux, aucune initiative concrète n'a été relevée dans les sources analysées, contrastant avec une part importante d'acteurs du secteur qui se positionnent sur ces thèmes.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
aptic conseil en recrutement
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en recrutement par approche directe, aidant les entreprises à trouver les talents adaptés à leurs besoins spécifiques.
Fitch Bennett Partners
B
Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en recrutement par approche directe, aidant les entreprises à trouver les talents adaptés à leurs besoins spécifiques à travers une approche personnalisée et ciblée.
Blue Search
B
Le cabinet se concentre principalement sur le recrutement dans le secteur digital, en fournissant des candidats qualifiés pour divers types d'entreprises, et en offrant des conseils en ressources humaines.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation à la diversité et à l'inclusion dans les entreprises
“Blue Search sensibilise à la diversité et à l'incl...” - Blue SearchAccompagner les entreprises dans la recherche de profils compétents en matière de développement durable
“Fitch Bennett Partners propose des services de rec...” - Fitch Bennett PartnersEngagement sociétal et environnemental
“Aptic conseil en recrutement redistribue une part ...” - aptic conseil en recrutement59% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+663 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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