Sur le marché de la conception et production de pièces en caoutchouc et thermoplastique souple, les enjeux RSE majeurs comprennent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'innovation pour la neutralité carbone, ainsi que l'économie circulaire. Les entreprises se concentrent aussi sur la gestion durable des ressources naturelles et la transparence dans leur gouvernance.
Actions liées à la réduction des émissions et efficacités énergétiques
La réduction des émissions de GES est un volet central. Par exemple, certaines entreprises telles que microplast/ecom mettent en œuvre des systèmes de tri et optimisation énergétique pour diminuer leur empreinte carbone. Sacred Group communique sur une démarche intégrant l'évaluation de son bilan carbone, l'utilisation de matériaux biosourcés et des actions d'économie d'énergie. Toutefois, l'analyse identifie trois initiatives précises mises en œuvre dans ce domaine, dont une concernant la réduction directe des émissions dans les processus industriels.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
Les initiatives engagées tournent souvent autour de l'écoconception et du recyclage. À titre d'illustration, Kerpont Rotomoulage favorise la recyclabilité maximale de ses produits en soutenant l'économie circulaire. Sacred Group applique un modèle économique durable en privilégiant les produits recyclés, ainsi que des investissements R&D orientés vers la durabilité. Une initiative est explicite dans le domaine des nouveaux modèles économiques circulaires, renforçant son engagement dans cette voie.
Gouvernance responsable et transparence
La transparence des résultats et le suivi des engagements sont aussi des axes importants. Certaines entreprises, à l'instar de Interflex Foams, se dotent de certifications ISO 14001 pour attester de leurs bonnes pratiques environnementales. Sacred Group s’est engagé dans une démarche de management environnemental formalisée, avec des bilans et programmes alignés sur sa stratégie. La signature du Global Compact et du French Business Climate Pledge depuis 2017 est un signe de ses efforts pour renforcer la gouvernance éthique et transparente.
Social et égalité des chances
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont moins développés sur ce marché, bien qu'ils soient présents. Par exemple, Sacred Group déploie des actions concrètes pour l’égalité femmes-hommes, mesurant plusieurs indicateurs de traitement équitable pour ses collaboratrices. Cette démarche traduit une volonté de renforcer l’inclusion en interne.
Positionnement global de Sacred Group
Au regard des 50 entreprises similaires analysées, Sacred Group affiche une communication RSE plutôt complète, reflétée par un score global B. L’entreprise présente des initiatives concrètes sur plusieurs volets clés, notamment les actions carbone, économie circulaire, et gouvernance, tout en portant une attention à l’égalité sociale, ce qui marque une démarche équilibrée par rapport à ses pairs.
