Le secteur de l'extraction et la fourniture de granulats est confronté à plusieurs enjeux clés de responsabilité sociétale, notamment la gestion durable des ressources naturelles, la réduction des pollutions, la transition vers une économie circulaire, et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Ces enjeux sont au cœur des préoccupations pour garantir un développement plus respectueux de l'environnement et des parties prenantes.
Protection et restauration des écosystèmes naturels
La gestion durable des ressources naturelles et la préservation des écosystèmes constituent des priorités majeures pour plus de la moitié des acteurs de ce marché. Ils adoptent des mesures telles que la plantation de haies bocagères, la restauration de mares, et le suivi d'espèces particulières.
Carrières de l'Ouest est active dans ces domaines avec plusieurs initiatives abouties : plantation de haies, boisement, création de zones de valorisation écologique et mise en place de nichoirs pour favoriser la biodiversité. Ces projets participent à la compensation écologique et au suivi environnemental de ses opérations.
Transition vers la neutralité carbone et mobilité durable
Dans ce secteur, les entreprises portent une attention particulière à la réduction des émissions de GES via la modernisation des processus industriels et la promotion de solutions de transport durable.
Carrières de l'Ouest s'engage notamment dans le développement de solutions innovantes de transport combiné, en collaboration avec SNCF Réseau, pour réduire l'impact environnemental lié au transport des matériaux. Par ailleurs, l'entreprise investit dans l'utilisation de machines électriques, contribuant ainsi à limiter ses émissions de CO2.
Économie circulaire : réemploi et recyclage des matériaux
Près de 40 % des entreprises similaires intègrent des pratiques d'économie circulaire, telles que le recyclage des déchets ou le développement de nouveaux modèles économiques axés sur la valorisation des matériaux.
Carrières de l'Ouest recycle environ 60 000 tonnes de déblais par an, transformés en granulats pour les travaux publics après un contrôle rigoureux. L'entreprise développe également des initiatives pour réutiliser des déchets dans la production de nouveaux produits, alignée avec les exemples de Sablières J. Leonhart ou du Groupe Daniel qui promeuvent ces démarches.
Aspects sociaux et gouvernance
Les initiatives en matière de qualité de vie au travail, droits humains, ou encore gouvernance transparente sont moins développées dans ce secteur, avec un tiers des entreprises engagées. Carrières de l'Ouest mentionne certains axes liés au social, mais aucune initiative concrète n'a été identifiée dans les sources analysées.
Positionnement global de Carrières de l'Ouest
Avec un score global B, Carrières de l'Ouest communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses engagements RSE. Ses actions sont particulièrement visibles dans la préservation des écosystèmes, la mobilité durable et le recyclage des matériaux, témoignant d'une démarche progressive dans un secteur aux enjeux environnementaux marqués.
