En synthèse

SCP Venezia Commissaires de Justice Associés (Huissiers de Justice) a développé une démarche RSE et éco-responsable. L'entreprise utilise des outils pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs et réduire l'impact environnemental. Un observatoire de l'égalité salariale Homme / Femme a été mis en place. Des actions pour une économie plus circulaire sont également mises en œuvre. Les données montrent une répartition de 65% de femmes et 35% d'hommes, avec 60% de collaborateurs étant des cadres et 70% des cadres étant des femmes. L'entreprise encourage l'éco-responsabilité au quotidien. Cependant, certaines transitions importantes ne sont pas abordées, comme la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Des initiatives de responsabilité sociétale sont mises en place, comme le recyclage du papier.

Gouvernance responsable

SCP Venezia Commissaires de Justice Associés (Huissiers de Justice) a développé une démarche RSE et éco-responsable avec des objectifs tels que l'amélioration de la qualité de vie des collaborateurs et la réduction de l'impact environnemental. L'entreprise utilise des outils comme RECYGO pour le tri au quotidien et WIISMILE pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs. Elle a également mis en place un observatoire de l'égalité salariale Homme / Femme, démontrant ainsi une attention particulière à la responsabilité sociale et environnementale dans sa gouvernance.

Social et sociétal

SCP Venezia Commissaires de Justice Associés (Huissiers de Justice) a mis en place des initiatives sociales, notamment un observatoire de l'égalité salariale Homme / Femme avec des indicateurs spécifiques, et a implementé des outils pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs. L'entreprise a également mis en place des outils pour promouvoir l'éco-responsabilité au quotidien. Les données disponibles montrent une répartition de 65% de femmes et 35% d'hommes, avec 60% de collaborateurs étant des cadres et 70% des cadres étant des femmes.

Economie circulaire

SCP Venezia Commissaires de Justice Associés (Huissiers de Justice) a développé une démarche éco-responsable avec des outils tels que RECYGO pour le tri au quotidien et WIISMILE pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs. L'entreprise met en place des actions pour une économie plus circulaire, mais les informations disponibles ne détaillent pas spécifiquement des initiatives de réduction, réutilisation ou recyclage des matériaux au-delà de l'utilisation de ces outils.