Dans le secteur de l'extraction et la fourniture de granulats, les enjeux RSE clés concernent principalement la gestion durable des ressources naturelles, la protection de la biodiversité, la réduction des impacts environnementaux et l'intégration d'approches circulaires. Ces thématiques reflètent une sensibilité progressive à la responsabilité environnementale et sociétale des entreprises.
Gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles
Le marché montre une attention notable à la gestion durable des ressources naturelles ainsi qu'à la protection et restauration des écosystèmes. Près de 54% des entreprises similaires investissent dans ces domaines. Par exemple, Henry Frères s'emploie à obtenir des certifications environnementales pour ses sites, tandis que Granulats Vicat développe des programmes spécifiques pour préserver les pollinisateurs.
Rospars Entreprise agit activement dans ce domaine. Elle réalise des études environnementales approfondies avant extraction et s'appuie sur la certification ISO 9001 ainsi que la conformité CE2+ pour garantir la qualité et le respect des ressources. Ses efforts incluent la réhabilitation des sites pour favoriser la biodiversité, notamment en facilitant la nidification d'oiseaux, et une phase d'information publique pour assurer une gestion transparente.
Économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets mobilisent près de 45% des organisations similaires. Certaines, comme Carrières de l'Ouest, recyclent annuellement plusieurs milliers de tonnes de déblais, tandis que le Groupe Daniel valorise les matériaux à chaque étape du processus de production.
Dans ce champ, Rospars Entreprise mentionne un intérêt pour les nouveaux modèles économiques circulaires, avec au moins une initiative en ce sens. Cependant, aucune action concrète ou en cours liée directement au recyclage ou à l'écoconception n'a été identifiée dans les sources analysées. L'entreprise pourrait s'appuyer sur les exemples issus de ses pairs pour approfondir cet axe.
Engagements environnementaux et politiques internes
En matière de réduction des pollutions, 38% des entreprises similaires s’investissent activement, avec des mesures ciblées contre les nuisances. Rospars Entreprise met en œuvre des actions telles qu'un suivi rigoureux de la qualité de l'eau et adopte la charte environnementale UNICEM avec une note maximale.
Sur le plan social, l'entreprise assure aussi une politique de gestion des ressources humaines privilégiant l'alternance et le développement des compétences, favorisant ainsi l'implication multi-skills de ses 18 salariés. En termes de gouvernance responsable, Rospars est engagée publiquement dans la transition durable grâce à une collaboration avec l'UNICEM.
Intégration de la neutralité carbone et aspects sociaux
La réduction des émissions de gaz à effet de serre reste un axe moins développé dans ce secteur, avec moins d'un tiers d'entreprises engagées. Rospars Entreprise ne présente pas d'initiatives spécifiques identifiées à ce jour dans ce domaine, un constat partagé par une part significative des acteurs similaires.
Sur les aspects sociaux et sociétaux, la majorité des entreprises intègrent la qualité de vie au travail et les droits humains dans leur démarche. Rospars Entreprise participe également à ces efforts via sa politique interne des ressources humaines, bien que son positionnement soit modeste.
Positionnement global de Rospars Entreprise
Avec un score global RSE de B, Rospars Entreprise communique de manière complète et structurée par rapport à ses pairs. Elle montre une bonne maturité sur les enjeux liés à la biodiversité et la gestion des ressources, tandis que certains domaines tels que l'économie circulaire et la neutralité carbone pourraient être approfondis pour renforcer son positionnement.
