En synthèse

Rospars entreprise met en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. Elle a obtenu des certifications environnementales et mis en place un processus de gestion environnementale pour l'extraction de granulats. L'entreprise prend des mesures pour réduire l'impact environnemental, notamment en réhabilitant les sites d'extraction et en favorisant la biodiversité. Elle s'est engagée à réaménager les sites d'extraction et à prendre en compte les engagements concernant le réaménagement du site dès le début du projet. Elle a également mis en place une politique de responsabilité sociétale des entreprises et une politique de gestion des ressources humaines. Cependant, l'activité principale de l'entreprise, la production et la distribution de granulats, est incompatible avec les enjeux de durabilité. De plus, les informations sur la réduction d'émissions de gaz à effet de serre et la transition vers la neutralité carbone sont limitées. L'entreprise n'évoque pas non plus la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Biodiversité et eau

Rospars entreprise met en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles. Elle a obtenu des certifications environnementales et mis en place un processus de gestion environnementale pour l'extraction de granulats. L'entreprise prend des mesures pour réduire l'impact environnemental, notamment en réhabilitant les sites d'extraction et en favorisant la biodiversité. Elle s'est engagée à réaménager les sites d'extraction et à prendre en compte les engagements concernant le réaménagement du site dès le début du projet.

Gouvernance responsable

Rospars entreprise s'engage en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises avec une politique axée sur 5 principes de développement durable. L'entreprise est accompagnée par l'UNICEM dans cette démarche, démontrant ainsi son engagement envers la gouvernance responsable.

Economie circulaire

Rospars entreprise a pris des initiatives en faveur de l'économie circulaire, mais celles-ci ont été peu communiquées. Seul un engagement en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises a été trouvé, avec une politique axée sur 5 principes de développement durable, dont l'entreprise est accompagnée par l'UNICEM. Cet engagement concerne la durabilité mais n'est pas explicitement centré sur l'économie circulaire.

Social et sociétal

Rospars entreprise a mis en place une politique de gestion des ressources humaines, comptant 18 salariés. L'entreprise donne la préférence à l'alternance et valorise la polyvalence de ses employés, qui sont impliqués dans la politique de l'entreprise. Cette approche démontre une attention particulière portée aux ressources humaines et à leur développement au sein de l'entreprise.

Neutralité carbone

Rospars entreprise a obtenu des certifications environnementales, notamment la norme de qualité ISO 9001 et la Conformité Européenne (CE2+), qui impliquent un contrôle régulier de ses produits par un laboratoire. Cependant, les informations publiques disponibles ne permettent pas de décrire précisément les initiatives spécifiques prises par l'entreprise en matière de réduction d'émissions de gaz à effet de serre ou de transition vers la neutralité carbone.