Le secteur des ingrédients végétaux pour les industries agroalimentaire et cosmétique fait face à des enjeux RSE centrés sur la préservation de la biodiversité, la neutralité carbone, l'économie circulaire et la gouvernance responsable. Les entreprises du secteur développent des pratiques durables pour répondre à ces attentes croissantes.
Actions en faveur de la biodiversité et gestion durable des ressources
La majorité des acteurs intègre des démarches pour une gestion durable des ressources naturelles et une agriculture responsable. Herbal-T agit dans ce sens en optimisant l'extraction des matières premières et valorisant les biomasses via la méthanisation locale. L'obtention de labels tels qu'ECOCERT et RainForest Alliance renforce sa démarche de qualité et de respect environnemental.
Les entreprises comme Herbarom complètent ces actions avec des engagements autour des achats responsables et la relation équitable avec les partenaires agricoles.
Engagements autour de la neutralité carbone et de l'économie circulaire
Sur la question climatique, Herbal-T met en œuvre des mesures pour réduire ses émissions, notamment via le transport local et le développement de procédés innovants et durables. Par ailleurs, la réduction des consommations énergétiques par l'optimisation des gaz et électricité est une autre facette concrète de cet engagement.
En économie circulaire, Herbal-T promeut les circuits courts et valorise le réemploi et le recyclage, par exemple par le tri sélectif et la réutilisation de contenants. Toutefois, certaines entreprises comme Antofénol vont plus loin avec la construction d'usines zéro déchet, illustrant un niveau d'innovation continue dans ce domaine.
Pratiques de gouvernance responsable et éthique
Herbal-T communique sur une politique RSE structurée intégrant une éthique des affaires et lutte contre la corruption, avec notamment l'utilisation de plateformes collaboratives pour évaluer sa responsabilité sociétale. Elle s'engage également dans la transparence via des rapports en cours de publication, ce qui est en phase avec les pratiques relevées chez d'autres acteurs du secteur.
Initiatives sociales et qualité de vie au travail
La dimension sociale est abordée par Herbal-T via la prévention des risques et la qualité de vie, avec des actions pour soutenir les collaborateurs et animer le territoire local. Cette attention s'aligne sur une part moins investie par les pairs dans ce volet, mais reste un élément développé par l'entreprise.
Positionnement RSE global de Herbal-T
Herbal-T présente un positionnement RSE global classé B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des organisations similaires. Elle s'appuie notamment sur des initiatives marquantes en biodiversité, gouvernance et économie circulaire, tout en poursuivant des avancées sur la neutralité carbone et l'aspect social.
