Soutien aux dirigeants pour favoriser leur bien-être et accompagner leur santé globale au service de la performance de leur entreprise. Organisation d'ateliers en ligne et en présentiel sur des thèmes liés au bien-être et à la gestion du stress.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du bien-être en entreprise et du soutien aux dirigeants est marqué par des enjeux RSE centrés principalement sur le social et le sociétal, notamment la qualité de vie au travail et l'impact territorial. Ces aspects sont essentiels pour favoriser une performance durable et responsable des organisations.
Une majorité d'organisations similaires engagent des actions autour du respect des droits humains, de la qualité de vie et des conditions de travail. Les initiatives varient entre des programmes de soutien psychologique, des formations pour améliorer le bien-être au travail ou la promotion d'activités physiques adaptées. Lily Facilite La Vie agit ainsi en proposant un réseau de spécialistes pour la santé mentale, tandis que la Fédération Française du Sport d'Entreprise-FFSE organise des activités physiques pour améliorer la santé des salariés.
Concernant 1nspire - association, aucune initiative concrète n'est identifiable dans les sources analysées concernant ces domaines, malgré l'importance sociétale évidente liée à son activité de soutien aux dirigeants.
Un nombre significatif d'organisations similaires développent des actions de sensibilisation et éducation aux enjeux de transition durable, ainsi que des pratiques éthiques dans les affaires. Ces actions comprennent la formation des collaborateurs et la promotion d'une gouvernance transparente. Par exemple, Espace Kairos accompagne les entreprises dans le déploiement de démarches responsables et pédagogiques.
En revanche, 1nspire - association ne présente pas d'initiatives documentées dans ces domaines, et aucune communication spécifique n'a été relevée dans les données analysées.
Les enjeux environnementaux, tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion durable des ressources naturelles, sont encore peu pris en compte par les organisations similaires, avec des taux d'engagement faibles. Toutefois, certains acteurs comme AKSUR Consulting mettent en œuvre des solutions écoconception et optimisation des processus industriels.
1nspire - association n'a pas développé d'initiatives visibles sur ces axes à partir des informations disponibles.
La communication RSE de 1nspire - association est moins développée que celle de la majorité des organisations similaires, avec un score global D. Son positionnement traduit un potentiel d’amélioration dans la mise en avant de ses actions RSE, notamment dans le social, la gouvernance et l’environnement.
Organisations leaders
ASM Vitalité
B
La principale activité de l'entreprise est de promouvoir le bien-être et la santé des salariés en entreprise, en luttant contre la sédentarité et en encourageant l'activité physique.
Kenvad
A
La principale activité de l'entreprise est le bien-être, avec un accent particulier sur la santé et la prévention des risques professionnels, en proposant des services de diététique, de réflexologie, de naturopathie, et de massage.
Allagi
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de coaching et de thérapie pour améliorer la santé mentale des dirigeants, en les aidant à prendre des décisions cohérentes et à gérer les exigences de leur rôle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formations RSE pour organisations souhaitant s’engager et se former
“Kenvad propose des **formations** pour découvrir l...” - KenvadFormation pour un management inclusif et adapté aux enjeux sociétaux
“La formation 'Manager la diversité' vise à adopter...” - KenvadParticipation d'experts pour enrichir les programmes et initiatives
“Participation d'experts pour enrichir les programm...” - ASM Vitalité58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+194 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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