Le secteur de la fabrication et commercialisation de tissus pour la mode connaît une évolution croissante des exigences en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Parmi les enjeux clés se trouvent l'écoconception, la gestion durable des ressources, ainsi que le respect des droits humains et l'impact social territorial. La transparence et l'innovation sont également des aspects valorisés par les acteurs du marché.
Écoconception et économie circulaire au cœur des pratiques
Les entreprises similaires intègrent largement des démarches d'écoconception et transforment leurs modèles vers l'économie circulaire, par exemple via l'utilisation de matières recyclées ou biologiques. Verne & Clet agit dans ce sens par des gammes alignées sur ces thématiques, telles que les collections « Eco-Conçus » et « Bio-Tencel-Recyclé ».
Par ailleurs, Verne & Clet a obtenu des certifications environnementales et la certification Origine France Garantie, soulignant son engagement à garantir qualité et traçabilité, tout en valorisant la production locale.
Les pratiques de réduction des déchets sont aussi en place, avec des systèmes de tri sélectif et une gestion responsable des déchets. D'autres acteurs, comme Linder, vont plus loin en utilisant des matériaux recyclés pour leurs produits, notamment des fibres upcyclées ou du plastique marin réutilisé, illustrant la diversité des approches dans le secteur.
Neutralité carbone et gestion durable des ressources naturelles
Le secteur déploie des initiatives pour réduire l'empreinte carbone industrielle et gérer durablement les ressources. Si certaines entreprises fixent des objectifs ambitieux de réduction des émissions, Verne & Clet s'engage à limiter son impact environnemental en innovant et promouvant le commerce équitable.
L'entreprise favorise une gestion durable des ressources naturelles, comme le montre son implication dans la revalorisation des matières premières, conformément aux enjeux identifiés pour la biodiversité et la préservation des écosystèmes. Des acteurs tels que Etam Groupe illustrent ces actions par leurs plans de réduction drastique des émissions de gaz à effet de serre.
Responsabilité sociale et conditions de travail
Les entreprises du secteur mettent en avant le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Verne & Clet s’engage sur ce volet avec plusieurs initiatives visant à favoriser le bien-être salarié, la diversité et l’inclusion, ainsi que le développement des compétences par la formation.
Elle encourage également la communication interne et propose des activités favorisant la santé physique des collaborateurs. En parallèle, Verne & Clet soutient l'impact social territorial par des projets comme la promotion de l'entrepreneuriat via une mini-entreprise en lycée.
Suivi, transparence et gouvernance responsable
Dans un secteur où la transparence est valorisée, Verne & Clet se distingue par l’usage d’outils d’analyse d’impact environnemental tels que le logiciel ACV textile Spin'It, promouvant une meilleure connaissance et communication de ses résultats.
Cette démarche s'inscrit dans une tendance partagée par d'autres sociétés à suivre et rendre compte de leurs progrès RSE. En comparaison avec ses pairs, Verne & Clet présente une communication sur ces sujets en phase avec les meilleures pratiques observées.
Positionnement global de Verne & Clet
Verne & Clet affiche un positionnement RSE global marqué par une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec un score global A. Ses engagements couvrent principalement l'écoconception, la gestion durable des ressources et les aspects sociaux, soulignant une présence active et progressive sur ces enjeux.
