Le secteur de l'insertion professionnelle et de la sous-traitance inclusive met principalement l'accent sur l'inclusion durable des personnes en situation de handicap ainsi que sur l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises similaires privilégient des actions concrètes dans le social, la gouvernance responsable et la préservation de la biodiversité. Les initiatives les plus courantes concernent le respect des droits humains, l'égalité dans les ressources humaines et l'impact territorial.
Engagement social : inclusion, qualité de vie et impact territorial
Le Groupe Adis se distingue par une stratégie centrée sur l’inclusion ou égalité dans les RH, appuyée par plusieurs dispositifs d’accompagnement personnalisés comme la plateforme Emploi Accompagné ou Adis Intérim. Ces actions facilitent le maintien en emploi et valorisent les compétences des travailleurs handicapés dans divers secteurs.
Ses initiatives s’inscrivent dans une approche intégrative, touchant aussi la qualité de vie et les conditions de travail, avec un accompagnement social pour optimiser le bien-être au travail. Par ailleurs, le groupe agit sur l’impact social ou territorial, notamment via des projets cofinancés et partenariats locaux facilitant l’insertion sociale, ce qui rejoint la pratique courante dans le secteur.
Biodiversité, gestion durable et économie circulaire
En matière de biodiversité et gestion durable, Groupe Adis mène plusieurs actions notables, notamment par Adis Paysages qui agit pour la protection et restauration des écosystèmes, avec 2,37 hectares dédiés à la conservation de la nature et des pratiques de gestion écologique des espaces verts.
Les efforts en réemploi, recyclage et réduction des déchets sont également présents, avec la valorisation des déchets non dangereux et des actions de recyclage dans ses filières. Ces initiatives montrent une attention croissante portée à l’économie circulaire, bien que le groupe affiche un score modéré sur cet axe.
Gouvernance responsable : transparence et suivi des résultats
Le Groupe Adis engage une démarche de transparence avec la publication d’un rapport extra-financier conforme à la norme VSME. Ce rapport intègre des indicateurs ESG et constitue une base pour un suivi régulier de ses résultats. Le groupe met aussi en œuvre des pratiques de suivi en environnement, notamment via l'utilisation d'outils de mesure de son empreinte carbone.
Cependant, aucun projet formellement orienté vers l’éthique des affaires ou la lutte contre la corruption n’a été identifié dans les sources analysées, alors que ce domaine est présent chez environ un cinquième des organisations similaires.
Positionnement global RSE de Groupe Adis
Avec un score global A, Groupe Adis communique de manière complète sur ses engagements sociaux et environnementaux, notamment en matière d'inclusion et de gestion durable, plaçant son positionnement au-dessus de la majorité des entreprises similaires.
