Dans le secteur de la communication et du marketing, près de la moitié des organisations analysées démontrent un engagement concret en responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Ces initiatives couvrent des enjeux importants tels que la gouvernance responsable, la neutralité carbone, et les dimensions sociales et sociétales. Cette diversité d'approches illustre une prise en compte progressive des attentes des parties prenantes en matière de durabilité.
Gouvernance responsable : éthique et transparence au centre des pratiques
La gouvernance responsable est un axe essentiel pour 36% des entreprises du panel, avec un focus régulier sur l'**éthique des affaires** et la **lutte contre la corruption**. Par exemple, certaines structures comme Creative Spirit ont instauré des dispositifs d’alerte internes pour garantir la transparence et la sécurité des signalements.
Le suivi des résultats et la transparence prennent aussi une place notable, avec des certifications comme ISO 20121 attestant de la robustesse des systèmes de reporting, ainsi que des engagements publics pour renforcer la confiance des parties prenantes. La sensibilisation à la transition durable est également un levier fréquemment mobilisé pour ancrer ces valeurs en interne.
- Codes de conduite anti-corruption
- Dispositifs d’alerte pour signalement sécurisé
- Certification ISO 20121 pour la gestion durable
Neutralité carbone : réduire l'empreinte associée aux activités industrielles
Un tiers des entreprises ont initié des démarches visant la neutralité carbone, en priorisant la **réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels**. Par exemple, Creative Spirit a défini des objectifs clairs pour réduire son empreinte, notamment en ciblant les achats, déplacements et le numérique, tandis que So Brest a innové en adoptant des véhicules électriques et bioGNV pour sa flotte.
Des initiatives d'écoconception apparaissent aussi, soutenant une innovation orientée vers une moindre empreinte carbone, tandis que la compensation ou captation carbone reste un levier complémentaire. Les efforts en mobilité durable et infrastructures écologiques s'inscrivent dans cette dynamique globale.
- Objectifs de réduction des émissions chez les fournisseurs
- Flottes de véhicules électriques ou bioGNV
- Compensation carbone par des investissements dans la nature
Social et sociétal : qualité de vie au travail et inclusion
Environ 30% des organisations adressent les enjeux sociaux, avec une attention pour le **respect des droits humains** et la **qualité de vie au travail**. Un exemple concret est le partenariat de So Brest avec des structures d'insertion comme l'ESAT des Genêts d'or pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.
Par ailleurs, certaines entreprises mettent en œuvre des événements qui mobilisent autour du développement durable, de la santé ou de l'éducation, illustrant comment la communication peut devenir un vecteur d'engagement social et territorial. Ces actions participent à créer une cohérence entre stratégie d'entreprise et impact sociétal.
- Partenariats d'insertion professionnelle
- Organisation d'événements à vocation sociale
- Soutien à la santé et à l'éducation
Positionnement RSE de AGENCE MTC
Il semblerait que AGENCE MTC ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 48% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
