
L'activité principale de l'entreprise est le gros œuvre et le génie civil pour les professionnels du bâtiment, en se concentrant sur la construction de logements, bureaux, commerces et bâtiments viticoles, tout en respectant la qualité et l'environnement.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur du gros œuvre et du génie civil porte une attention croissante à la responsabilité sociétale des entreprises. Les enjeux prioritaires concernent notamment la réduction des déchets, la qualité de vie au travail et la transition vers des pratiques plus durables. Les entreprises privilégient une intégration progressive de ces défis dans leurs activités, conciliant construction et respect de l’environnement.
Les entreprises similaires mettent en place des actions pour respecter les droits humains et améliorer les conditions de travail, avec un accent notable sur l'inclusion et l'égalité des chances. Sogedda illustre cet engagement à travers sa participation active aux groupements d'employeurs favorisant l'insertion et la pérennité des contrats, ainsi que par l'accueil de jeunes en insertion professionnelle. L'entreprise poursuit aussi une politique rigoureuse de sécurité sur ses sites.
La gestion responsable des déchets est un axe largement développé, avec des initiatives exemplaires telles que l'utilisation de matériaux peu emballés ou la traçabilité des déchets envoyés au recyclage. Sogedda conduit une politique de tri et valorisation des déchets en impliquant ses salariés et en assurant une transparence par le biais de tableaux de bord environnementaux. Ce positionnement rejoint les bonnes pratiques observées chez ses pairs comme SAS Longeville.
Un suivi régulier et transparent des initiatives RSE est un facteur clé pour progresser sur ces thématiques. Des certifications et la mise en place de démarches qualité sont valorisées sur le marché. Sogedda affiche un engagement pérenne avec sa certification Qualibat et sa démarche qualité-sécurité-environnement, positionnant l’entreprise dans une dynamique constructive d’amélioration continue.
Sogedda communique de manière plus complète que la moyenne des entreprises similaires (score global B), avec un focus notable sur le volet social et sociétal ainsi que sur la gouvernance et l’économie circulaire. Les initiatives identifiées témoignent d’un positionnement engagé dans la continuité des meilleures pratiques sectorielles.
Organisations leaders
Méditerranée Constructions
B
La principale activité de l'entreprise est la construction de bâtiments et les travaux publics, incluant le gros œuvre et le génie civil. Elle se distingue par la qualité de ses réalisations et son engagement dans la formation professionnelle.
SAS Longeville
A
L'activité principale de l'entreprise est le gros œuvre et le génie civil, avec une expertise particulière dans la préfabrication d'éléments en béton armé. Elle se concentre sur la construction de structures de grande taille et complexes, en mettant l'accent sur la qualité et l'innovation.
MITHIEUX TP
B
L'activité principale de l'entreprise est le terrassement, qui inclut des travaux de grande masse, de voirie et de canalisation. Elle se concentre sur la qualité des réalisations et le respect des normes environnementales.
Initiatives identifiées chez les leaders
Économies d’eau et électricité via sensibilisation et vérifications
“L’entreprise sensibilise les équipes de chantier à...” - SAS LongevilleRecyclage de 70% des déchets de chantiers via centre de tri
“Méditerranée Constructions a mis en place un centr...” - Méditerranée ConstructionsPublication index égalité professionnelle avec écarts de rémunération analysés.
“L’entreprise publie un index égalité professionnel...” - MITHIEUX TP48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+102 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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