Le secteur de la production cinéma et audiovisuelle est progressivement sensibilisé aux enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les acteurs de ce marché font face à des attentes croissantes en matière d'engagement environnemental, social et éthique. Cela se traduit par une attention portée à la réduction des impacts, à la gouvernance responsable et à l'amélioration des conditions de travail.

Gouvernance responsable : un levier clé reconnu mais rarement mis en œuvre

La gouvernance, notamment à travers l'engagement public, la transparence des résultats et l'éthique commerciale, est un domaine d'action central pour une majorité des organisations analysées. Par exemple, Alabama Média s'illustre par l'obtention de certificats comme ISO 20121:2012 et par son adhésion au Groupement d'Employeurs pour insérer et qualifier des ressources scéniques. Ce type d'initiatives montre une volonté d'intégrer la RSE dans la stratégie et de rendre compte de ses progrès.

Concernant l'afr - association française des régisseuses et régisseurs de la production cinéma et audiovisuelle, les sources analysées n'ont pas permis d’identifier d’initiatives concrètes sur ces thèmes, sans exclusion d’une réflexion éventuelle abordée dans d’autres documents non accessibles.

Neutralité carbone et innovation environnementale : perspectives encore limitées

Les efforts pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et développer des solutions innovantes restent discrets dans le secteur. Seules 19 % des organisations analysées ont des initiatives notables. Parmi elles, Nestor Factory propose des produits durables manufacturés localement et soutient l'innovation interne pour limiter son empreinte carbone.

L’afr n’a pas encore communiqué sur des initiatives spécifiques en matière d'écoconception, d’innovation ou de mobilité durable, ce qui pourrait être une opportunité d’approfondissement dans un secteur où ce levier prend progressivement de l’importance.

Aspects sociaux et conditions de travail : des pratiques valorisées par quelques acteurs

La qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'égalité des chances sont des axes régulièrement mobilisés. Alabama Média déploie notamment des dispositifs concrets de formation, d’insertion professionnelle pour les jeunes et d’égalité entre les femmes et les hommes qui bénéficient à la fois aux salariés et aux territoires.

Nous n’avons pas identifié d’actions similaires mises en avant dans les communications disponibles de l’afr. Cette dimension reste cependant un enjeu important dans le secteur, particulièrement à travers la création d’emplois durables et la promotion d’un environnement de travail inclusif.

Positionnement RSE de l’afr - association française des régisseuses et régisseurs de la production cinéma et audiovisuelle

Au regard de son score global C, l’afr propose une communication plus développée que la moyenne des organisations similaires sans toutefois atteindre un niveau de leadership. Son positionnement témoigne d’une prise en compte progressive des enjeux RSE mais offre encore des marges de développement sur plusieurs axes majeurs.

Les informations disponibles suggèrent qu’afr pourrait s’inspirer des pratiques menées par des acteurs comme Nestor Factory ou Alabama Média pour enrichir ses démarches, en particulier sur la gouvernance responsable, l’innovation écologique et le social.