Création d'expériences sur-mesure et innovantes tournées vers l’humain et le savoir-être pour les entreprises et les individus. Offre de services incluant des conférences, formations, coaching, team building, tests psychométriques, outils innovants, formations espresso et e-learning.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
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Entreprises leaders
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L'entreprise se concentre principalement sur le conseil, la formation et le coaching en utilisant les neurosciences et les sciences du comportement pour développer les compétences humaines et professionnelles.
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en mettant l'accent sur le développement de compétences nouvelles et l'importance des compétences douces pour l'avenir.
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L'activité principale de l'entreprise est le conseil et la formation, avec un accent particulier sur le développement des compétences à travers des formations sur-mesure et des cursus de management.
Initiatives identifiées chez les leaders
Conception de programmes de formation innovants
“Academy of Future Skills conçoit des programmes de...” - Academy of Future SkillsConférences pour la formation
“Aedifica sas propose des conférences pour la forma...” - Aedifica54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+498 initiatives collectées parmi 54 entreprises similaires
Le secteur dans lequel 3R Consultants Europe évolue est marqué par une attention croissante aux enjeux RSE, notamment autour du social et sociétal, de la gouvernance responsable, et de la neutralité carbone. Les organisations similaires démontrent un intérêt particulier pour les droits humains, l'impact territorial, et la sensibilisation aux transitions durables.
Les entreprises similaires intègrent fréquemment des actions liées au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et à l'impact social territorial. Ce sont des domaines largement reconnus comme fondamentaux pour répondre aux attentes des parties prenantes.
3R Consultants Europe mentionne plusieurs axes liés à ces enjeux, mais aucune initiative concrète n'a été identifiée dans les sources analysées. Par comparaison, des organisations telles que Des Enjeux & des Hommes développent des formations dédiées à la sensibilisation aux enjeux sociaux et territoriaux.
La gouvernance ouverte et éthique constitue un levier privilégié pour favoriser la transition durable. Les entreprises sur ce marché développent souvent des programmes de sensibilisation, d’éducation et des démarches de transparence.
3R Consultants Europe communique sur plusieurs axes de gouvernance, notamment autour de la sensibilisation aux enjeux de transition durable, toutefois, aucune initiative précise n'est visible dans les données consultées. En revanche, DIVERTY events engage ses collaborateurs à travers des ateliers participatifs comme la fresque du climat et développe une offre commerciale responsable.
Malgré une attention moins prononcée dans le secteur, certains acteurs s'investissent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion durable des ressources naturelles. Ces initiatives restent encore limitées mais émergentes.
3R Consultants Europe ne présente pas d'initiatives identifiées sur ces sujets dans les sources disponibles. Par comparaison, DIVERTY events a mis en place des objectifs concrets pour réduire son empreinte carbone, illustrant l'engagement possible dans ce domaine climatique.
Au regard des communications RSE collectées, 3R Consultants Europe affiche une information moins développée que ses pairs sur les thématiques analysées. Son score global de D traduit une présentation plus limitée des actions comparée à la majorité des entreprises similaires.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025