L'entreprise se concentre principalement sur la conception, la réalisation et l'intégration de solutions IT sur-mesure, en mettant l'accent sur l'innovation et l'agilité pour accompagner la transformation digitale des entreprises.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur IT sur-mesure, au carrefour de la transformation digitale, fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction de l'empreinte carbone liée à l'énergie et aux usages numériques, le développement de pratiques responsables en gouvernance et la contribution à des dynamiques sociales et territoriales.
Dans le contexte actuel, la sobriété numérique est un focus central. Inflexsys s'est distinguée par onze initiatives sur ce thème, ayant notamment obtenu le label Entreprise Numérique Responsable. L'entreprise met en œuvre des pratiques d'écoconception d'applications mobiles, telles que l'optimisation du code et la réduction de la consommation de données, illustrant son engagement en faveur de la réduction de l'impact environnemental des usages numériques.
Ces actions s'alignent sur celles de ses pairs, tels Eurelis, qui sensibilise également ses équipes IT et mesure l'impact environnemental via des indicateurs dédiés. En parallèle, Inflexsys formule des objectifs individuels de réduction des émissions de GES, une démarche comparable à l'engagement de twoday vers la neutralité carbone.
Le développement de la culture RSE et la sensibilisation aux enjeux durables sont valorisés par Inflexsys à travers des ateliers de partage de connaissances entre collaborateurs. Ces actions favorisent l'innovation et la créativité, contribuant à une gouvernance plus responsable.
Si la plupart des entreprises similaires ont aussi intégré la transparence et le suivi des résultats comme leviers, Inflexsys met en place une démarche qualité pour réduire son impact environnemental, sans toutefois afficher une grande diversité d'initiatives sur ce pilier. HeadMind Partners, par exemple, souligne l'importance du suivi des indicateurs pour évaluer son impact et améliorer ses performances.
Le social et sociétal reste un axe moins développé chez Inflexsys, même si elle s'engage à travers un potager urbain solidaire qui apporte une dimension concrète d'entraide locale et écoresponsable. Cette démarche est en lien avec des actions relevées chez d'autres acteurs, comme le soutien à des projets sociaux ou le mécénat, qui favorisent un impact territorial.
Le positionnement d'Inflexsys est ainsi spécifique avec trois initiatives notables en agriculture responsable, traduisant un intérêt pour des modèles d'alimentation plus durables, ce qui est en cohérence avec certaines pratiques observées dans le secteur.
Inflexsys présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec un score global positionné en B. Son action robuste sur la sobriété numérique et la réduction des émissions de GES témoigne d'un fort engagement environnemental, assorti d'efforts en gouvernance et en responsabilité sociétale, bien que ces derniers soient plus modestes comparativement à certains leaders du secteur.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
HeadMind Partners
B
Conseil en cybersécurité, intelligence artificielle et transformation digitale pour les grandes entreprises. Développement de solutions logicielles basées sur l'IA générative pour l'optimisation des processus et la conformité réglementaire.
Beapp
B
Le développement sur mesure d'applications mobiles, web et de logiciels métiers est l'activité principale de l'entreprise, visant à créer des solutions numériques remarquables qui répondent aux besoins spécifiques des utilisateurs et impactent positivement le business des clients.
Triotech
B
Développement de logiciels, applications web et mobiles sur mesure pour simplifier les processus métiers et optimiser l'efficacité des entreprises. Expertise en design UI/UX, intégration de web services et sécurité des données.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une politique RH pour l'employabilité des collaborateurs
“HeadMind Partners a mis en place une politique de ...” - HeadMind PartnersDéfinition d'objectifs de diversité et d'inclusion
“Beapp définit des objectifs de diversité et d'incl...” - BeappDéfinition d'indicateurs de mesure de la sécurité et de la responsabilité sociétale
“HeadMind Partners définit des indicateurs de mesur...” - HeadMind Partners30% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+878 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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