Le secteur de la cybersécurité implique des enjeux RSE centrés principalement sur la gouvernance responsable et les aspects sociaux. Les organisations similaires mettent en avant la sensibilisation aux enjeux de transition durable, l'inclusion dans les ressources humaines, et la qualité de vie au travail. Ces dimensions s’articulent autour de la formation, l'innovation, et l’éthique.
Gouvernance responsable et éducation aux enjeux de transition durable
Le Pôle d'excellence cyber illustre une forte mobilisation sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Il mène plusieurs initiatives majeures en collaboration avec des acteurs publics et privés, dont le programme CyberSkills4All, qui vise à former des lycéens et spécialistes en cybersécurité en Bretagne.
Il contribue également à l'IFALP, un consortium national pour la formation en cybersécurité, soutenu par divers ministères. Par ailleurs, le Pôle accompagne les collectivités en publiant un guide pratique pour intégrer le risque cyber dans les Plans Communaux de Sauvegarde, facilitant la protection des données locales.
Ces initiatives sont comparables à celles de Stormshield, qui déploie aussi des formations pour lutter contre la pénurie de talents et intègre des indicateurs éthiques dans ses décisions.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Le Pôle d'excellence cyber se distingue aussi par ses actions pour l'inclusion, notamment à travers son adhésion à la Neurodiversity Alliance, qui promeut la diversité cognitive. Les programmes en cours visent à intégrer les profils neuroatypiques dans la filière cyber, favorisant un recrutement sans préjugés.
Le programme « Cadettes de la Cyber » représente un engagement concret pour encourager la présence des femmes dans la cybersécurité, avec accompagnement et mentorat. Ces démarches renforcent la qualité de vie et l’égalité dans les parcours professionnels, répondant à des enjeux communs dans le secteur.
Ces orientations rejoignent les pratiques d'autres acteurs comme Advens, qui développe des projets à forte utilité sociétale, en particulier sur les thématiques d’éducation et diversité.
Absence d'initiatives identifiées sur les enjeux environnementaux
À ce jour, le Pôle d'excellence cyber ne présente pas d’initiatives spécifiques en lien avec la neutralité carbone, l’économie circulaire ou la préservation de la biodiversité, domaines dans lesquels certaines entreprises similaires explorent des actions concrètes.
Par exemple, Cap Digital s'engage dans des projets pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et soutenir l’économie circulaire, illustrant les potentiels leviers pour la filière numérique.
Positionnement global et synthèse
Avec un score global B, le Pôle d'excellence cyber communique de manière plus complète que la majorité des structures similaires. Sa démarche très active sur la gouvernance responsable et l’inclusion sociale représente un positionnement solide, même si ses initiatives environnementales restent à développer selon les sources analysées.
