Le marché de la cybersécurité en Bretagne s'inscrit dans un contexte où les enjeux RSE sont de plus en plus intégrés par les acteurs, notamment autour de la gouvernance responsable et du social. La sensibilisation aux enjeux de transition durable, la transparence et l'inclusion sont des thématiques particulièrement présentes chez les organisations similaires.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Le Pôle d'excellence cyber se distingue par un engagement visible en faveur de l'inclusion des profils neuroatypiques dans la filière cybersécurité. Parmi ses actions concrètes :
- Un guide pratique accompagne ces profils de la formation à l'intégration en entreprise.
- Organisation d'un challenge adapté lancé à l'European Cyber Week 2023.
- Tables rondes valorisant leurs compétences spécifiques comme la pensée divergente.
- Le programme « Les Cadettes de la Cyber » encourage l'orientation des jeunes femmes vers la cybersécurité.
Sensibilisation aux enjeux de transition durable
Ce volet est un axe d'effort important pour le Pôle d'excellence cyber avec plusieurs initiatives qui visent à informer et mobiliser sur la transition écologique et sociétale. Cela rejoint la tendance observée chez des pairs comme Oppida ou ADN Ouest, qui développent des formations pour sensibiliser les collaborateurs aux transitions durables. Chez le Pôle, les initiatives se focalisent sur l’éducation autour des défis liés à la cybersécurité et la durabilité, mais nous n’avons pas identifié d’actions détaillées comme des programmes de formation étendus ou des dispositifs pédagogiques spécifiques.
Suivi des résultats et transparence dans la gouvernance
Le Pôle d'excellence cyber affiche un effort mesuré dans la gouvernance responsable, incluant une démarche de suivi des actions et des résultats. Cette pratique est présente chez environ 10% des acteurs similaires, ce qui témoigne d’une volonté de transparence. Le Pôle communique ainsi sur certains bilans et retours d’expériences, cependant aucun système standardisé de reporting ou de certification RSE n’a été identifié dans les sources consultées.
Absence d'initiatives concernant les enjeux carbones et environnementaux
Contrairement à d’autres acteurs qui déploient des actions sur la sobriété numérique, la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la mobilité durable, le Pôle d'excellence cyber ne présente pas d’initiatives identifiées sur ces axes dans les sources analysées. Ce constat est cohérent avec le secteur et la taille de l’association, mais des exemples significatifs existent chez d’autres organisations. Par exemple, Oppida a mis en œuvre des stratégies de réduction des émissions GES via la mobilité douce et l’efficacité énergétique, et le centre d'innovation drones normandie utilise des drones pour la mobilité durable.
Synthèse du positionnement RSE de Pôle d'excellence cyber
Avec un score global B, le Pôle d’excellence cyber communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, particulièrement grâce à ses efforts sur le social et la gouvernance. Ses initiatives autour de l’inclusion des profils neuroatypiques constituent un positionnement distinctif dans son écosystème.
