Le principal objectif est de renforcer la cybersécurité en développant un écosystème régional basé sur la formation, la recherche et l'innovation, tout en collaborant avec des entités publiques et privées.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de la cybersécurité implique des enjeux RSE centrés principalement sur la gouvernance responsable et les aspects sociaux. Les organisations similaires mettent en avant la sensibilisation aux enjeux de transition durable, l'inclusion dans les ressources humaines, et la qualité de vie au travail. Ces dimensions s’articulent autour de la formation, l'innovation, et l’éthique.
Le Pôle d'excellence cyber illustre une forte mobilisation sur la sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Il mène plusieurs initiatives majeures en collaboration avec des acteurs publics et privés, dont le programme CyberSkills4All, qui vise à former des lycéens et spécialistes en cybersécurité en Bretagne.
Il contribue également à l'IFALP, un consortium national pour la formation en cybersécurité, soutenu par divers ministères. Par ailleurs, le Pôle accompagne les collectivités en publiant un guide pratique pour intégrer le risque cyber dans les Plans Communaux de Sauvegarde, facilitant la protection des données locales.
Ces initiatives sont comparables à celles de Stormshield, qui déploie aussi des formations pour lutter contre la pénurie de talents et intègre des indicateurs éthiques dans ses décisions.
Le Pôle d'excellence cyber se distingue aussi par ses actions pour l'inclusion, notamment à travers son adhésion à la Neurodiversity Alliance, qui promeut la diversité cognitive. Les programmes en cours visent à intégrer les profils neuroatypiques dans la filière cyber, favorisant un recrutement sans préjugés.
Le programme « Cadettes de la Cyber » représente un engagement concret pour encourager la présence des femmes dans la cybersécurité, avec accompagnement et mentorat. Ces démarches renforcent la qualité de vie et l’égalité dans les parcours professionnels, répondant à des enjeux communs dans le secteur.
Ces orientations rejoignent les pratiques d'autres acteurs comme Advens, qui développe des projets à forte utilité sociétale, en particulier sur les thématiques d’éducation et diversité.
À ce jour, le Pôle d'excellence cyber ne présente pas d’initiatives spécifiques en lien avec la neutralité carbone, l’économie circulaire ou la préservation de la biodiversité, domaines dans lesquels certaines entreprises similaires explorent des actions concrètes.
Par exemple, Cap Digital s'engage dans des projets pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et soutenir l’économie circulaire, illustrant les potentiels leviers pour la filière numérique.
Avec un score global B, le Pôle d'excellence cyber communique de manière plus complète que la majorité des structures similaires. Sa démarche très active sur la gouvernance responsable et l’inclusion sociale représente un positionnement solide, même si ses initiatives environnementales restent à développer selon les sources analysées.
Organisations leaders
CyberEdu
B
L'activité principale de l'entreprise est l'intégration de la cybersécurité dans les programmes éducatifs, en particulier dans les formations de BTS SIO, et l'organisation d'événements pour promouvoir l'enseignement de la cybersécurité.
DIATEAM
A
La principale activité de l'entreprise est le développement de plateformes de simulation et de formation en cybersécurité, permettant aux organisations de se préparer efficacement aux cyberattaques.
Conscio Technologies
B
La principale activité de l'entreprise est la sensibilisation à la cybersécurité, en plaçant les collaborateurs au centre de la stratégie de sécurité. Elle vise à transformer les comportements pour sécuriser durablement l'environnement de travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation et sensibilisation des employés à la RSE
“Conscio Technologies propose des contenus de sensi...” - Conscio TechnologiesPromotion des mobilités durables pour les employés et les visiteurs
“DIATEAM promeut les mobilités durables pour les em...” - DIATEAM30% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+170 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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