En synthèse

Co&sens se distingue par son engagement envers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). La société propose des formations et des accompagnements pour aider les entreprises à mettre en place une stratégie RSE. Elle a également mis en place une politique RSE interne pour réduire son impact environnemental. Co&sens contribue ainsi à la transition écologique et à la décarbonation. L'entreprise forme des professionnels pour réduire la dépense énergétique et propose des outils pour identifier l'évolution des compétences face aux transitions écologiques et énergétiques. Elle se concentre également sur le développement des compétences de ses clients et de ses employés, ainsi que sur l'amélioration de l'inclusion et de la participation au sein de l'entreprise. Co&sens a toutefois des opportunités de progression sur certains aspects, notamment la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables.

Gouvernance responsable

co&sens propose des formations et des accompagnements aux entreprises pour les aider à mettre en place une stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). La société a également mis en place une politique RSE interne, qui inclut des mesures pour réduire la consommation d'énergie et les déchets, et utilise des prestataires locaux respectueux de l'environnement. co&sens accompagne les entreprises dans la définition de leur stratégie RSE et propose des outils pour identifier l'évolution des compétences face aux transitions écologiques et énergétiques. La société publie également des rapports sur la responsabilité sociétale des entreprises.

Social et sociétal

co&sens acompañe les entreprises pour améliorer l'inclusion des personnes handicapées et propose des formations pour aider les entreprises à créer leurs propres certifications professionnelles. En interne, la société a mis en place un management participatif, un parcours d'intégration sur-mesure pour les nouveaux collaborateurs, une formation continue et un système pour identifier l'évolution des compétences face aux transitions écologiques et énergétiques. Cela montre que co&sens se concentre sur le développement des compétences de ses clients et de ses employés, ainsi que sur l'amélioration de l'inclusion et de la participation au sein de l'entreprise.

Neutralité carbone

co&sens accompagne les entreprises dans la transition écologique et la décarbonation, notamment en leur proposant un diagnostic et un accompagnement personnalisé. La société forme également des professionnels pour réduire la dépense énergétique. En interne, co&sens a mis en place une politique RSE avec des mesures pour réduire la consommation d'énergie, trier les déchets et utiliser des prestataires locaux respectueux de l'environnement. Ces actions visent à contribuer à la réduction de l'empreinte carbone.

Economie circulaire

Co&sens a mis en place une politique RSE interne pour réduire son impact environnemental. Des mesures concrètes ont été prises pour diminuer la consommation d'énergie, trier les déchets et utiliser des prestataires locaux respectueux de l'environnement. Cela contribue à une approche plus circulaire de ses processus internes.