
Le groupe Audran est spécialisé dans le bâtiment, notamment dans la peinture, la réhabilitation, et les revêtements de sols et faïences. Il réalise des opérations de grande envergure et met un accent particulier sur la prévention hygiène et sécurité ainsi que sur le respect de l'environnement.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
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Entreprises leaders
A
L'activité principale de l'entreprise est la fourniture et l'installation de revêtements de sols et de murs, ainsi que des services de peinture pour divers types de bâtiments, incluant des projets de construction neuve et de rénovation.
L'entreprise se concentre principalement sur les travaux de bâtiment et de second œuvre, offrant des services complets de peinture, isolation, décoration intérieure, et revêtements de sols, ainsi que la gestion de projets de construction clés en main.
B
L'activité principale de l'entreprise est le gros œuvre dans le secteur du bâtiment, avec une expertise reconnue dans la construction du squelette des bâtiments en béton, respectant les normes réglementaires en vigueur.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de solutions de second œuvre plus responsables
“Le groupe Roulliaud met en place des solutions de ...” - Groupe RoulliaudSoutenir les projets des générations futures et embellir le territoire
“Le groupe Roulliaud soutient les projets des génér...” - Groupe RoulliaudChoisir des produits éco-responsables
“Barbin choisit des produits éco-responsables pour ...” - Barbin48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+160 initiatives collectées parmi 48 entreprises similaires
L'évaluation de Groupe Audran met en évidence des démarches internes positives en matière de gouvernance responsable. La définition de valeurs d'entreprise constitue un premier pas important, indiquant une prise de conscience de l'importance d'une gouvernance éthique et responsable. Cependant, cette démarche isolée laisse supposer que d'autres aspects de la gouvernance responsable pourraient nécessiter une attention accrue pour garantir une gestion globale et efficace de la transition écologique. Une approche plus intégrée et des initiatives supplémentaires pourraient renforcer la position de l'entreprise dans ce domaine. Il conviendrait de poursuivre les efforts pour aligner les pratiques de gouvernance sur les principes de responsabilité et de durabilité.
Le Groupe Audran a entamé des démarches internes pour améliorer son impact sur la biodiversité et les ressources naturelles, notamment en mettant en place une démarche de prévention hygiène et sécurité. Cependant, il semble que ces initiatives soient principalement axées sur la sécurité et la santé au travail, sans actions spécifiques visant directement la conservation et la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Les pratiques actuelles du Groupe Audran ne donnent que des signaux faibles en faveur d'une réelle prise en compte de ces enjeux. Il apparait nécessaire que l'entreprise approfondisse et diversifie ses actions pour mieux intégrer ces préoccupations dans son fonctionnement quotidien et ses décisions stratégiques. Un engagement plus fort est attendu pour une gestion responsable et durable des ressources naturelles et de la biodiversité.
Le Groupe Audran a entamé des démarches pour améliorer ses pratiques sociales, notamment en matière de santé et de sécurité au travail. La mise en place d'une démarche de prévention hygiène et sécurité constitue une étape importante pour assurer un environnement de travail sain et sécurisé pour ses employés. Cependant, il semble que des efforts supplémentaires soient nécessaires pour couvrir l'ensemble des aspects liés à la transition socialement juste, tels que la formation, la diversité, l'égalité des chances et le dialogue social. Le Groupe Audran pourrait续 à renforcer ses initiatives pour améliorer les conditions de travail et développer une culture d'entreprise plus inclusive et responsable. Les enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail sont prioritaires et nécessitent une attention constante pour garantir le bien-être des employés.
Le Groupe Audran a entamé une démarche vers l'économie circulaire en mettant en place certaines initiatives positives. La création d'une plateforme de tri sélectif et la mise en œuvre d'un tri sélectif des déchets démontrent une volonté de réduire les déchets et de promouvoir une gestion plus responsable des ressources. De plus, l'entreprise a initié une démarche de respect de l'environnement, ce qui suggère une prise de conscience de l'importance de la protection de l'environnement dans ses activités. Cependant, ces initiatives semblent être des premiers pas vers une économie plus circulaire, et il est probable que l'entreprise doive poursuivre ses efforts pour atteindre une véritable économie circulaire. Des actions supplémentaires seront nécessaires pour réellement intégrer les principes de l'économie circulaire dans son modèle économique.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025