Sur le marché de l'insertion sociale et professionnelle par le travail, les enjeux RSE majeurs portent sur l'impact social territorial, la qualité de vie au travail, et l'intégration de nouvelles pratiques écologiques et circulaires. Ces dimensions sont centrales pour répondre aux attentes des bénéficiaires et partenaires.
Enjeux sociaux et sociétaux : intégrer inclusion et qualité de vie
Une large majorité des organisations similaires concentre leurs actions sur l'impact social territorial et la qualité de vie et droits humains au travail. Les initiatives typiques favorisent l'insertion durable, les formations adaptées et les parcours personnalisés. Par exemple, AMISEP organise des chantiers d’insertion et accompagne les personnes éloignées de l’emploi, tandis que la Fédération Envie propose des formations en réparation et valorisation des déchets.
Chablais Insertion se positionne de façon visible sur cet axe, avec des initiatives concrètes telles que la création d'une cellule mobile d'accompagnement pour l'insertion sociale et le développement de partenariats locaux pour favoriser l'emploi durable. Cette association encourage également les appels au don pour soutenir ses actions, contribuant ainsi à renforcer son impact territorial.
Développement et promotion de l’économie circulaire
L’économie circulaire est un axe clé pour 55% des acteurs similaires, avec un focus sur la promotion de nouveaux modèles économiques et la gestion durable des ressources. Des acteurs comme Fédération Envie ou Emmaüs 43 valorisent la réparation, la rénovation et le réemploi d’équipements, alliant insertion et environnement.
Chablais Insertion mène plusieurs actions dans ce domaine, avec la création d’une ressourcerie générant 30 emplois et la participation à des forums dédiés à l’économie circulaire. Par ailleurs, elle conduit des démarches solidaires sur son territoire qui conjuguent inclusion et écologie, intégrant aussi des actions d'écoconception.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux transitions durables
Sur la gouvernance, environ un tiers des organisations mettent en place des actions d'éthique et de lutte contre la corruption, ainsi que des campagnes de sensibilisation à la transition. Par exemple, la Fédération Envie organise des actions éducatives sur la consommation responsable avec le mouvement Green Friday.
Chablais Insertion a engagé des actions éthiques structurées, telles que la création de chantiers d’insertion professionnelle et le renforcement des partenariats éthiques. Elle organise aussi des événements pour promouvoir la transition durable. Toutefois, ses initiatives en matière de sensibilisation sont encore en développement, illustrées par une visite inspirante destinée aux entreprises locales.
Synthèse du positionnement RSE de Chablais Insertion
Avec un score global RSE de B, Chablais Insertion affiche une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son engagement dans l'économie circulaire et l'impact social territorial est bien affirmé, avec des actions concrètes. Son positionnement en gouvernance responsable est également notable, bien que des marges de progression demeurent dans la sensibilisation aux enjeux de la transition.
