Le marché de l'insertion sociale et professionnelle intègre des enjeux RSE centrés sur la création d'emplois durables, l'impact social local et la promotion de modèles économiques circulaires. Ces axes sont essentiels pour répondre aux défis sociaux et environnementaux auxquels font face les structures engagées dans ce secteur.
Engagement social et territorial de Chablais Insertion
L’impact social et territorial reste un axe majeur pour la majorité des organisations similaires, avec deux tiers impliqués sur cette thématique. Chablais Insertion s’investit activement via la structuration de chantiers d’insertion variés, dont des activités en bâtiment, espaces verts, et réhabilitation patrimoniale. L’association développe également un salon de coiffure social à prix réduit, facilitant l’accès à l’emploi et les services pour des populations fragiles.
À titre d’exemple, Chablais Insertion a mis en place un partenariat avec les collectivités locales et s’appuie sur une politique contractuelle avec les autorités pour aligner ses actions sur les politiques publiques de l’emploi. Cette approche ressemble aux initiatives menées par d’autres acteurs comme l’Association L'Escale qui œuvre aussi pour l’accompagnement social global et l’hébergement adapté.
Développement de l’économie circulaire
Le domaine de l’économie circulaire intéresse un tiers des associations similaires, notamment par le biais du réemploi, recyclage et de nouveaux modèles économiques. Chablais Insertion se distingue par son implication forte dans ce secteur grâce à la création et la gestion d’une ressourcerie collective nommée @laRmize.
L’Atelier de Chablais Insertion travaille à la réparation et à la valorisation d’objets, évitant la mise au rebut de plus de 100 tonnes d’objets en 2024. L’association organise des visites et ateliers de sensibilisation des entreprises locales à des pratiques alternatives d’achat responsable, tout en offrant des formations pratiques. Cette dynamique est comparable à celle d’Travail Et Vie qui développe des activités de bâtiment durable et circulaire.
Inclusion et qualité de vie au travail
Plus d’un quart des associations similaires agissent sur l’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines. Chablais Insertion met en œuvre plusieurs dispositifs visant à favoriser l’intégration professionnelle et sociale par le biais de collaborations avec les entreprises : passerelles emploi, mécénat de compétences et appels aux dons.
Ces initiatives permettent d’équiper et former les bénéficiaires, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. L’association fait ainsi écho aux pratiques de structures comme AMISEP qui s’engage activement dans l’accompagnement personnalisé et dans la promotion de la qualité de vie au travail.
Initiatives en énergie et alimentation responsables
Sur des sujets moins présents dans le secteur comme l’énergie et l’alimentation responsables, Chablais Insertion participe à une première Association pour la Mutualisation d'une Énergie de Proximité. Cette démarche innovante favorise le partage d’électricité solaire, couvrant 25 % des besoins de l’association.
De plus, l’association soutient les bénéficiaires via une opération de paniers alimentaires locaux et solidaires, collant à l’enjeu d’une alimentation responsable, un domaine d’action présent chez environ 14 % des pairs sur ce marché.
Synthèse du positionnement RSE de Chablais Insertion
Chablais Insertion affiche un positionnement RSE bien structuré avec un score global A, témoignant d’une communication plus complète que ses 50 pairs. Son action marquée sur l’économie circulaire, l’impact social ainsi que sur l’inclusion professionnelle, traduit une démarche cohérente dans un contexte sectoriel où ces enjeux sont centraux.
