Sur le marché du sport et loisirs, la responsabilité sociétale des organisations s'articule principalement autour de l'impact social local, la promotion de l'inclusion et l'engagement en faveur d'une transition écologique. Les clubs sportifs s'impliquent à la fois dans la sensibilisation et dans des actions concrètes qui favorisent l'accès au sport, la santé et la cohésion sociale.
Engagement social et territorial au cœur des pratiques sportives
Le secteur valorise fortement l'impact social et territorial à travers des initiatives visant à rendre le sport accessible à tous les publics.
La raquette de Villeneuve d'Ascq-Mel développe activement cet axe avec des ateliers de découverte du tennis dans les écoles et centres de loisirs, ainsi que des séances adaptées dans des établissements de santé. Ces actions favorisent l'inclusion des jeunes des quartiers et des personnes en situation de handicap, avec notamment des cours de tennis fauteuil et des activités paratennis pour niveaux confirmés.
Par comparaison, des clubs comme Grenoble Tennis Padel offrent aussi des terrains gratuits à des publics éloignés de la pratique, illustrant la portée sociale prisée dans ce marché.
Absence d'initiatives sur les enjeux environnementaux et gouvernance durable
Les clubs similaires s'engagent souvent sur des axes environnementaux comme l'usage d'énergies renouvelables, la réduction des déchets ou l'écoconception.
La Fédération Française de Tennis par exemple, mène des opérations de recyclage des balles usagées pour créer des sols sportifs, et utilise des matériaux biosourcés pour ses équipements. D'autre part, plusieurs organisations travaillent sur des chartes écoresponsables ou des programmes de sensibilisation à la transition écologique.
Pour la raquette de Villeneuve d'Ascq-Mel, les sources analysées n'ont pas permis d'identifier d'initiatives concrètes dans ces domaines : neutralité carbone, économie circulaire, biodiversité, ou gouvernance responsable ne sont pas documentés pour ce club dans les ressources disponibles.
Initiatives d'inclusion et égalité dans les ressources humaines
Plusieurs associations similaires déploient des actions dans le domaine social lié aux ressources humaines, promouvant l'égalité et l'inclusion.
La raquette de Villeneuve d'Ascq-Mel met en œuvre des initiatives visant à favoriser l'inclusion au sein de ses activités sportives, ce qui se traduit par une forte présence dans ce volet. Ces actions concrètes renforcent leur contribution sociale en lien avec leur mission sportive.
Synthèse du positionnement RSE
La raquette de Villeneuve d'Ascq-Mel présente un positionnement RSE positif sur l'impact social et l'inclusion, avec une communication plus complète que la majorité des clubs similaires (note B). En revanche, les dimensions environnementales et de gouvernance n'apparaissent pas dans les sources analysées, ce qui est conforme à une part majoritaire d'organisations du secteur n'ayant pas encore développé leurs initiatives dans ces domaines.
