En synthèse

Valoris Real Estate a mis en place des initiatives pour améliorer l'expérience collaborateur et promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. La société a créé un processus d'offboarding efficace et engagé le leadership dans la diversité et l'inclusion pour améliorer l'innovation et la performance. Des politiques de diversité et d'inclusion ont également été mises en place. Cependant, l'activité de l'entreprise pose des problèmes de durabilité. Valoris Real Estate n'a pas démontré de mesures concrètes pour réduire son impact environnemental, notamment en ce qui concerne la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables. De plus, la gouvernance de l'entreprise ne semble pas prioriser la durabilité. Il est donc nécessaire pour Valoris Real Estate de réévaluer son activité et de prendre des mesures pour améliorer sa durabilité et sa responsabilité environnementale et sociale.

Social et sociétal

Valoris Real Estate a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer l'expérience collaborateur et promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. La société a notamment créé un processus d'offboarding efficace et a engagé le leadership dans la diversité et l'inclusion pour améliorer l'innovation et la performance. Des politiques de diversité et d'inclusion ont également été mises en place. L'entreprise promeut également la diversité et l'inclusion pour améliorer l'innovation et la performance.