L'activité principale de l'entreprise est la promotion de la santé et du bien-être à travers des services paramédicaux et des activités sportives adaptées, visant à améliorer la condition physique et l'équilibre énergétique des clients.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : février 2026
Sur le marché de la promotion de la santé et du bien-être, les enjeux RSE majeurs concernent principalement l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable. Les structures similaires intègrent souvent des dimensions environnementales et sociales pour accompagner leur mission de santé globale.
Les entreprises comparables privilégient des actions touchant à l'impact social et le respect des droits humains, ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail. Ces initiatives peuvent inclure :
Contrairement à d'autres acteurs comme l'Hôpital de Fourvière, qui mène des actions en soins palliatifs et en coopération territoriale, Centre Roosevelt ne communique pas d'initiatives spécifiques sur ces domaines dans ses sources.
Un nombre significatif d'organisations similaires portent une attention particulière au suivi des résultats, à l'éthique des affaires et à la sensibilisation aux enjeux de transition. Par exemple, des établissements comme la Clinique Médipôle Garonne structurent des groupes de travail pour le développement durable et adhèrent à des plateformes de progrès. À ce jour, Centre Roosevelt ne présente pas d'actions documentées sur ces dimensions dans les documents analysés.
Bien que les thèmes de la mobilité durable, du réemploi et recyclage, ainsi que des énergies renouvelables soient moins fréquents, plusieurs établissements illustrent leur engagement, notamment avec des plans de mobilité ou la valorisation des biodéchets. Les sources étudiées n'ont cependant pas permis d'identifier d'initiatives dans ces domaines pour Centre Roosevelt.
Avec une note globale B, Centre Roosevelt communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, bien que les initiatives documentées restent absentes dans les sources analysées. Cela signale une opportunité pour valoriser davantage ses actions RSE futures.
Organisations leaders
Cabinet Daya
B
Le cabinet propose des services de kinésithérapie, y compris la rééducation fonctionnelle, la kinésithérapie du sport, les massages bien-être, la thérapie manuelle, la thérapie par ondes de choc, la rééducation maxillo-faciale, la cryolipolyse, l'endermologie, le drainage lymphatique, et la rééducation abdominale hypopressive.
Hôpital de Fourvière
A
L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services de santé, incluant des consultations spécialisées et des soins certifiés par la Haute Autorité de Santé.
Clinique Médipôle Garonne
B
La principale activité de la clinique est de fournir des soins de santé spécialisés, y compris la rééducation et la réathlétisation pour les sportifs, ainsi que des services médicaux généraux et spécialisés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Renforcer les prises en soins palliatifs et de fin de vie
“L'Hôpital de Fourvière renforce les prises en soin...” - Hôpital de FourvièreDévelopper des coopérations de proximité
“L'hôpital de Fourvière développe des coopérations ...” - Hôpital de FourvièreDévelopper des coopérations de proximité
“L'hôpital de Fourvière développe des coopérations ...” - Hôpital de Fourvière14% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+200 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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