Le secteur de la construction fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) liées aux procédés industriels, l'innovation vers des bâtiments durables à faible impact carbone, ainsi que l'amélioration des conditions sociales et la création d'emplois durables. Les entreprises similaires intègrent ces priorités en développant des techniques d'écoconception et en favorisant des solutions modulaires pour optimiser les ressources.
Actions pour une construction bas carbone et durable
Les bâtiments ou infrastructures durables constituent une priorité pour de nombreuses entreprises du secteur, avec près de la moitié intégrant des projets innovants dans ce domaine. TH Groupe se distingue particulièrement par ses initiatives de logements modulaires en bois, combinant préfabrication industrielle et matériaux biosourcés à hauteur de 60 %.
Des exemples significatifs incluent la réalisation de logements sociaux à Arras utilisant TecHabitat®, une technologie industrielle innovante, et la construction d'une résidence étudiante à Cuffies. Ces projets dépassent les exigences de la RE2020, présentent une isolation performante, et affichent une étiquette énergétique A, illustrant une réduction notable des émissions de CO₂.
Les méthodes développées par TH Groupe permettent une construction plus rapide et flexible, réduisant les nuisances sur site et privilégiant la fabrication hors-site. Cette approche améliore aussi la gestion des déchets et maîtrise les coûts, en phase avec les meilleures pratiques observées chez d'autres acteurs comme Lafarge France.
Réduction des émissions de GES et innovation environnementale
Dans le contexte industriel, la réduction des émissions de GES est un enjeu central. Près de la moitié des acteurs similaires développent des leviers pour maîtriser leur impact carbone, notamment via l'efficacité énergétique et l'utilisation de combustibles alternatifs.
TH Groupe agit activement en limitant l'empreinte carbone de ses logements modulaires. L'utilisation du bois issu de forêts gérées durablement, la renonciation aux énergies fossiles, et l'optimisation des process industriels permettent une réduction estimée à environ 35 % de CO₂ par rapport à une construction classique.
La démarche inclut également l'intégration d'une économie circulaire avec une stratégie 3R (Réduire, Réutiliser, Recycler), ainsi qu'une logistique rationalisée pour réduire l'empreinte liée au transport. Cela s'inscrit dans la continuité des innovations observées dans des groupes comme Villa Tradition.
Engagement social et formation pour renforcer les compétences locales
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des domaines d'action présents chez un quart des entreprises similaires. TH Groupe a développé plusieurs initiatives pour former et créer des emplois durables, notamment en collaboration avec des organismes régionaux et des partenaires industriels.
La mise en place d'une académie de formation de menuisiers spécialisés en construction bas carbone dans les Hauts-de-France, soutenue par des institutions publiques, illustre une volonté forte d'intégrer les enjeux sociaux dans sa stratégie.
Ce programme vise à former 100 personnes d'ici 2025, favorisant l'insertion professionnelle et la montée en compétences dans un secteur en pleine évolution, contribuant ainsi à la réindustrialisation locale et au développement économique régional.
Synthèse du positionnement RSE de TH Groupe
Avec un score global RSE de B, TH Groupe présente une communication assez complète et alignée avec les bonnes pratiques du marché, notamment sur les axes carbone et social. Ses initiatives concrètes dans la construction modulaire bas carbone et la formation démontrent un engagement tangible par rapport à ses pairs.
