Le secteur de la fonderie, notamment dans la production de pièces en alliages d'aluminium et cuivreux, confronte les entreprises à des enjeux RSE cruciaux. Ces enjeux couvrent la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels, l'amélioration de la qualité de vie au travail, ainsi que la gestion des ressources via l'économie circulaire. La transition vers des modèles plus durables et responsables est également un axe fort, porté par les attentes réglementaires et clients.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
Les entreprises similaires mettent en œuvre des programmes visant à réduire leur empreinte carbone, souvent par le remplacement d’équipements énergivores, l’adoption d’énergie renouvelable ou l’optimisation des process industriels. Par exemple, GLX Mécanique développe des technologies de contrôle environnemental intégrant capteurs et systèmes intelligents pour gérer et réduire les émissions polluantes.
Nouvelle Fonderie Gillet agit activement sur ce volet en lançant un plan de décarbonation conduit avec des partenaires publics. Cela inclut le remplacement progressif des équipements au fuel par des équipements électriques, l’éclairage LED, un diagnostic énergétique pour améliorer la performance, et la gestion optimisée des coulées et de l’isolation thermique. Cette démarche illustre un engagement concret vers la transition énergétique.
Économie circulaire et gestion des déchets
Dans ce secteur, environ 18% des organisations similaires encouragent le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets pour limiter le gaspillage. Le Pôle Éco-Industries accompagne par exemple la mutualisation des ressources et la valorisation des co-produits, réduisant significativement les déchets non recyclables.
Nouvelle Fonderie Gillet applique cette logique par le recyclage des métaux sur site, la valorisation du sable à vert et chimique, et le tri sélectif des déchets et consommables. Ces actions démontrent une volonté d’intégrer l’économie circulaire directement dans les process de production.
Respect des droits humains, qualité de vie au travail et inclusion
Les entreprises similaires valorisent aussi les initiatives pour améliorer les conditions de travail, promouvoir l’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines. Certaines collaborent avec des institutions pour former et insérer professionnellement des personnes éloignées de l’emploi, tout en développant un dialogue social actif.
Nouvelle Fonderie Gillet se distingue par un modèle coopératif favorisant une industrie plus humaine. Elle mène plusieurs actions, notamment l’accueil de stagiaires, l’organisation de formations, ainsi que des initiatives d’insertion et diversité, avec une équipe reflétant une vingtaine de nationalités. Des efforts sont également réalisés pour améliorer la qualité de vie au travail, comme l’investigation ergonomique, le contrôle de la qualité de l’air et l’adaptation des horaires aux conditions climatiques.
Suivi des résultats et gouvernance
Alors que près de 18% des pairs valorisent la transparence et le suivi rigoureux des résultats RSE, Nouvelle Fonderie Gillet dispose d’une certification ISO 9001 permettant d’intégrer la qualité, la sécurité et la prise en compte environnementale dans sa gouvernance. Cette approche soutient la performance durable avec un cadre structuré.
Synthèse du positionnement RSE de Nouvelle Fonderie Gillet
Avec une note globale B, Nouvelle Fonderie Gillet présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, en particulier sur les domaines liés à la décarbonation, à l’économie circulaire et au social. Son approche coopérative renforce sa dimension sociale au sein de la fonderie.
