L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent particulier sur le marketing digital et la communication globale pour aider les entreprises à réussir dans leurs stratégies de communication à long terme.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la communication et du marketing fait face à des enjeux RSE importants, notamment autour de la réduction des impacts environnementaux, le respect des droits sociaux et la promotion d'une gouvernance transparente. Les initiatives clés concernent la neutralité carbone, les conditions de travail, l'inclusion ainsi que l'éthique et la transparence.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue une priorité pour de nombreuses entreprises du secteur. Cela inclut des bilans carbone réguliers, des mesures de sobriété énergétique et l'adoption de modes de transport durables. Les organisations avancées publient souvent des rapports annuels sur leurs progrès.
Par exemple, ManpowerGroup Deutschland a initié un plan d'action pour réduire ses émissions en favorisant les déplacements éco-responsables, avec une flotte de véhicules électriques et des incitations au covoiturage.
Pour sa part, Publika Group réalise un bilan carbone annuel pour mesurer son impact et engage des actions pour diminuer son empreinte écologique, telles que l'utilisation de modes de transport alternatifs et la réduction des impressions. L'entreprise utilise aussi des matériaux écoresponsables pour ses équipements.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes régulièrement développés par les organisations similaires. Il s'agit notamment de réduire le stress au travail, favoriser le bien-être et instaurer des politiques d'égalité et d'inclusion.
Plusieurs entreprises, comme ERH, accompagnent l'emploi des personnes en situation de handicap, tandis que ManpowerGroup Deutschland offre des formations pour améliorer l'employabilité et promeut la diversité.
Publika Group s'engage activement dans ce domaine à travers des mesures pour réduire le stress et favoriser la diversité et l'égalité des chances, contribuant ainsi à l'épanouissement de ses collaborateurs.
Une part notable des entreprises du secteur met en place des actions pour garantir une gouvernance transparente et éthique. Ces initiatives incluent la publication régulière de rapports de développement durable, la lutte contre la corruption et la sensibilisation aux enjeux de transition écologique.
Par exemple, ManpowerGroup Deutschland se démarque par la publication de rapports détaillés et l'obtention de certifications reconnues au niveau international. Toutefois, nous n'avons pas identifié d'initiatives concrètes en matière de gouvernance responsable pour Publika Group dans les sources analysées.
Avec une note globale B, Publika Group communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs. L'entreprise affiche des initiatives concrètes notamment sur l'aspect neutralité carbone et les enjeux sociaux et d'inclusion, en ligne avec les tendances observées dans le secteur.
Organisations leaders
pgps
B
Accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs obligations sociales, incluant la gestion externalisée de la paie, l'accompagnement RH opérationnel, les problématiques de santé et sécurité au travail, et la formation professionnelle continue. Certification Qualiopi pour les formations proposées.
Promillys
B
L'activité principale de l'entreprise est l'externalisation des compétences, en fournissant des services de support administratif, comptable et marketing pour les entreprises, en utilisant des solutions digitales pour améliorer l'efficacité et la compétitivité.
Cegos Group
A
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des programmes de formation variés pour améliorer les compétences des employés et des managers dans divers secteurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Proposer des formations dédiées à la RSE
“Cegos Group propose des formations dédiées à la RS...” - Cegos GroupAssurer la qualité de vie au travail
“Cegos Group met en place des actions pour améliore...” - Cegos GroupMise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels
“pgps met en place une démarche de prévention des r...” - pgps54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+183 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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