L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent particulier sur le marketing digital et la communication globale pour aider les entreprises à réussir dans leurs stratégies de communication à long terme.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
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Dans le secteur de la communication, du marketing et de la publicité, les enjeux RSE s'articulent notamment autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail, de l'intégration de pratiques écologiques et de la mobilisation des collaborateurs sur les questions de transition durable. La sobriété énergétique et la gestion responsable des ressources sont aussi des thématiques importantes pour les acteurs du marché.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des priorités soulignées par plus d'un tiers des entreprises du secteur. Elles œuvrent à instaurer un climat de travail sain et inclusif, souvent par des actions concrètes sur le bien-être des salariés et la diversité.
Publika Group agit de manière visible dans ce domaine. Elle lutte contre le stress au travail en partenariat avec Harmonie Mutuelle, favorise un management de proximité et promeut la diversité et l’égalité des chances. Ces actions sont soutenues par une gouvernance participative qui encourage l'intelligence collective via des outils collaboratifs et réunions régulières.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et le recours à des modes de transport durables sont des leviers fréquents d'action. Une minorité d’entreprises du secteur privilégie ces axes, intégrant aussi la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climatiques.
Publika Group conduit un bilan carbone annuel avec un prestataire externe pour piloter son empreinte et sensibilise ses équipes. L'entreprise encourage le télétravail, la réduction des déplacements, le recours aux transports hybrides ou renouvelables et optimise la gestion des ressources dans ses locaux. Cela s'inscrit dans une démarche engagée de mobilité douce et d'efficacité énergétique.
Plusieurs acteurs du secteur intègrent une dimension responsable dans leurs choix fournisseurs, privilégiant transparence et critères durables pour promouvoir l’économie circulaire.
Publika Group sélectionne ses fournisseurs selon des critères de développement durable, favorise les circuits locaux et choisit pour ses besoins ponctuels des partenaires engagés en RSE. Elle met aussi en place des dispositifs de suivi et de transparence à destination de ses clients, assurant un engagement partagé.
Concernant la gouvernance responsable et l’investissement durable, les initiatives spécifiques n'ont pas été identifiées parmi les sources analysées, alors que certains pairs mènent des actions sur la transparence et la sensibilisation aux transitions durables. Le développement de ces axes pourrait être une piste d’évolution.
Publika Group se situe au-dessus de la moyenne des entreprises similaires avec un score global RSE de B. Son engagement se manifeste principalement par des actions concrètes sur le social et la neutralité carbone. Le groupe démontre une approche équilibrée entre efficacité environnementale et qualité de vie au travail.
Pour approfondir certaines thématiques, Publika pourrait s’inspirer des pratiques visibles chez Cegos Group ou Promillys, qui développent des initiatives en éducation à la transition durable et inclusion sociale.
Organisations leaders
pgps
B
Accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs obligations sociales, incluant la gestion externalisée de la paie, l'accompagnement RH opérationnel, les problématiques de santé et sécurité au travail, et la formation professionnelle continue. Certification Qualiopi pour les formations proposées.
Promillys
B
L'activité principale de l'entreprise est l'externalisation des compétences, en fournissant des services de support administratif, comptable et marketing pour les entreprises, en utilisant des solutions digitales pour améliorer l'efficacité et la compétitivité.
Cegos Group
A
Le Groupe Cegos propose des solutions de formation prêtes à l'emploi, des projets internationaux sur mesure, et des services d'externalisation de la formation. L'entreprise accompagne les organisations dans leurs projets de transformation et de croissance, en stimulant le développement personnel et professionnel de leurs collaborateurs. Cegos offre des formations clés en main, des solutions sur mesure, du blended et digital learning, et de l'externalisation, conçues pour transformer les compétences en performance.
Initiatives identifiées chez les leaders
Suivi annuel des indicateurs de diversité, égalité professionnelle et handicap
“Cegos SA suit des indicateurs de diversité et d'in...” - Cegos GroupMise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels
“pgps met en place une démarche de prévention des r...” - pgpsHébergement des données dans des datacenters bas carbone en France
“Les données de Cegos Group sont hébergées dans les...” - Cegos Group58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+223 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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