Le groupe Publika propose des services variés : externalisation salariale, intégration de contenu, formations (bureautique, langues, marketing, élus), marketing digital, financement et subventions, communication globale, et soutien à la foresteration.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Publika Group, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le marché sur lequel évolue Publika Group est marqué par des enjeux RSE variés, avec une attention notable portée à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration des conditions sociales et le développement de la mobilité durable. Les entreprises similaires développent des actions concrètes notamment autour de la sobriété numérique, l'éthique et la gouvernance responsable.
La maîtrise des émissions carbone s'impose comme un enjeu fort. Les entreprises dans ce secteur réalisent couramment des bilans annuels et mettent en place des stratégies pour limiter leur impact, comme la sensibilisation des collaborateurs ou la réduction des déplacements.
Publika Group a développé un suivi précis de son empreinte carbone avec un bilan annuel en partenariat, intégrant un volet de sensibilisation auprès des salariés. Ses pratiques encouragent aussi l'utilisation de modes de transport alternatifs, télétravail et outils digitaux visant à réduire la consommation énergétique. Cette démarche est en voie de consolidation selon les documents consultés.
Dans les organisations similaires, on observe également des initiatives telles que le parc automobile hybride combiné à des solutions de micromobilité pour les déplacements professionnels chez Z&KO, ou la mise en place d'une flotte de vélos électriques chez MV Group.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités pour un tiers des entreprises, avec des actions ciblées sur la réduction du stress, la diversité et l'égalité professionnelle.
Publika Group agit sur plusieurs fronts, notamment par des partenariats pour améliorer le bien-être au travail et un management de proximité axé sur l’accompagnement individuel. Elle valorise également la gouvernance participative pour mobiliser l'intelligence collective et renforcer la communication interne.
Quelques entreprises comme Groupe The LINKS ont mis en œuvre des réseaux pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, illustrant l'enjeu sociétal plus large qui émerge dans le secteur.
La gouvernance responsable passe par des pratiques transparentes et une politique d'achats durable. Une part significative des acteurs favorise la transparence des résultats et l'intégrité des affaires.
Publika Group intègre ces aspects en sélectionnant ses fournisseurs selon des critères de durabilité, privilégie les partenaires locaux et pratique un suivi régulier de la satisfaction client. Cette démarche témoigne d'une volonté d'aligner la chaîne d'approvisionnement avec les exigences RSE.
À titre comparatif, d'autres organisations renforcent ces thématiques par des chartes d'engagement ou des plans anti-corruption, démontrant une évolution progressive des pratiques dans le marché.
Publika Group affiche un positionnement RSE global de niveau A, témoignant d'une communication plus complète que la majorité de ses pairs et d'une dynamique d'actions en ligne avec les enjeux identifiés dans son secteur.
Organisations leaders
Z&KO
A
L'agence Z&KO propose des services de marketing digital, de communication, de stratégie web, d'acquisition, de branding et de développement web. Elle offre des solutions sur mesure pour valoriser la marque employeur, améliorer la visibilité, développer le chiffre d'affaires et augmenter les leads. L'agence accompagne ses clients dans la création de sites web, la gestion des réseaux sociaux, le référencement naturel et payant, ainsi que dans la conception d'identités visuelles.
HUPP Communication
B
HUPP Communication propose des services de création de sites web, de gestion de l'identité visuelle, de gestion des médias sociaux, de référencement et de publicité, ainsi que de campagnes d'emailing et de SMS. L'entreprise accompagne les entreprises locales dans leur stratégie de communication digitale et de transformation numérique.
Rostang
B
ROSTANG est une agence de conseil et de services digitaux qui accompagne les TPE, PME, e-commerçants et acteurs BtoB dans leur croissance digitale. Elle propose des stratégies de conseil digital et des services digitaux opérationnels pour structurer la présence en ligne, clarifier le positionnement de marque, prioriser les leviers digitaux et installer des indicateurs de performance. L'entreprise aide également à renforcer l'identité de marque, explorer de nouvelles opportunités de marché et accompagner les équipes dans l'adoption des technologies digitales.
Initiatives identifiées chez les leaders
Outils pour mesurer et réduire l'empreinte carbone des sites web.
“L'entreprise propose des outils pour mesurer et am...” - Z&KOPromotion de l'éco-conception numérique via design minimaliste et optimisation énergétique.
“L'entreprise met en avant les principes de l'éco-c...” - Z&KOCréation d'une plateforme participative pour la protection de la biodiversité marine
“hupp communication a refondu la plateforme partici...” - HUPP Communication38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+223 initiatives collectées parmi 125 organisations similaires
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