
Conception, fabrication et installation de matériel d'abattage et de lignes de découpe pour les industries de la viande. Développement de solutions innovantes pour l'abattage de bovins, porcins et ovins, avec une attention particulière à la sécurité alimentaire et au bien-être animal.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Couedic Madore, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Dans les entreprises comparables, les enjeux RSE les plus souvent documentés concernent l’alimentation responsable, la gestion des ressources, la réduction des émissions liées aux activités industrielles et la prévention des déchets. Les sujets sociaux, notamment les conditions de travail et l’égalité professionnelle, font également partie des thèmes communiqués par le marché.
Couedic Madore présente des travaux de recherche et développement sur ses équipements pour les filières bovine, ovine et porcine. Les initiatives recensées portent notamment sur l’évolution des lignes d’abattage, des processus de découpe et des systèmes de manutention, dans un secteur où les pairs évoquent aussi l’alimentation responsable et le bien-être animal.
À titre de comparaison, Asserva décrit des équipements d’alimentation de précision et sa participation à un collectif consacré à une agriculture à plus faible empreinte carbone. Ces exemples illustrent des approches liées à l’évolution des pratiques et des équipements de la filière.
Les sources analysées pour Couedic Madore documentent des innovations techniques, mais ne détaillent pas d’initiative spécifique sur la réduction des émissions des procédés industriels, malgré une action recensée dans ce domaine. Les éléments disponibles ne permettent donc pas d’en préciser la nature.
La gestion des ressources naturelles est un enjeu fréquemment abordé par les entreprises similaires, avec des exemples portant sur l’optimisation des procédés, les circuits d’approvisionnement et la réduction des déchets. Couedic Madore communique notamment sur des équipements de nettoyage conçus pour limiter la consommation d’eau.
Sa gamme comprend des nettoyeurs et stérilisateurs utilisant des buses à faible consommation d’eau ou des ultrasons. L’entreprise mentionne également une veille technologique menée dans le cadre de commissions du CETIM. Ces éléments relient les enjeux d’hygiène industrielle à la maîtrise des ressources hydriques.
Parmi les comparables, Languedoc Lozère Viande présente des actions sur les emballages, le traitement des déchets et la valorisation de la chaleur. Nous n’avons pas identifié, dans les sources analysées pour Couedic Madore, d’initiative concrète détaillée sur le réemploi ou la réduction des déchets.
Les conditions de travail constituent un axe documenté par Couedic Madore et par plusieurs entreprises similaires. L’entreprise conçoit des postes ergonomiques en tenant compte des tâches des opérateurs : hauteurs réglables, accès aux équipements d’hygiène et adaptation aux exigences des environnements agroalimentaires.
Elle décrit aussi des équipements visant à faciliter la manutention et à réduire les déplacements de bacs. Une collaboration avec la CARSAT a permis d’intégrer une analyse des risques dès la conception, notamment pour les phases de production, de nettoyage et de maintenance.
Sur l’égalité professionnelle, Couedic Madore publie des indicateurs pour 2023. Le bilan fait état de 35 points sur 45 pour les indicateurs calculables ; le résultat final sur 100 ne peut être établi en raison d’un effectif insuffisant pour certains indicateurs. L’indicateur relatif aux femmes parmi les dix plus hautes rémunérations est de 0 point sur 10.
Le positionnement global B indique que, dans les sources RSE analysées, Couedic Madore communique de manière plus complète que les entreprises similaires. Cette appréciation porte sur les informations repérées sur son site, notamment en matière de conditions de travail, de sécurité et de consommation d’eau ; elle ne constitue pas une évaluation de l’ensemble de ses pratiques.
Organisations leaders
Asserva
B
Conception, développement, fabrication, installation et maintenance de solutions automatisées pour les élevages de porcs et de veaux. Production d'équipements pour la fabrication d'aliments à la ferme, la gestion de la ventilation et des effluents, ainsi que des systèmes de chauffage adaptés aux besoins spécifiques des élevages.
Bayle SA
B
Fabricant d'équipements pour l'abattage et le traitement des volailles, spécialisé dans les solutions de plumage et d'échaudage. Développement de technologies innovantes pour améliorer la productivité des abattoirs. Présence internationale avec des collaborateurs dans plus de 45 pays.
Groupe BS
A
Le Groupe BS propose des services de découpe industrielle de viande, du recrutement et de la formation dans les métiers de l'agroalimentaire, ainsi que des solutions pour valoriser le capital humain des entreprises. Il agit dans les secteurs de la boucherie et de l'élevage porcin.
Initiatives identifiées chez les leaders
Campagne interne sur sécurité sanitaire des aliments
“Le Groupe BS a lancé une campagne de communication...” - Groupe BSOffre intégrée recrutement-formation avec insertion en CDI et forte qualification des salariés.
“Le Groupe BS développe une offre complète de recru...” - Groupe BSAmélioration de l’égalité professionnelle avec index et témoignages valorisants.
“Le Groupe BS s’engage en faveur de l’égalité profe...” - Groupe BS44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+122 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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