En synthèse

Ascom France S.A. a développé une stratégie de développement durable et a publié des rapports sur les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise a défini des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et a mis en place un plan d'action pour la durabilité. Elle prévoit également de développer une politique environnementale et une stratégie de croissance durable. Ascom France S.A. a également mis en place une gouvernance responsable et a publié des rapports sur la durabilité, la gouvernance et l'éthique. L'entreprise adhère au Pacte mondial de l'ONU depuis 2010. Elle propose des formations pour les jeunes professionnels et promeut la diversité et l'inclusion dans ses pratiques commerciales. Cependant, l'entreprise n'a pas d'impact direct sur la transition verte dans son coeur d'activité, qui est la fourniture de solutions de communication et de gestion des flux de travail pour le secteur de la santé.

Neutralité carbone

Ascom France S.A. a développé une stratégie de développement durable et a publié des rapports sur les émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise a également défini des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre et a mis en place un plan d'action pour la durabilité. Des initiatives sont prévues pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, notamment grâce à l'amélioration de l'efficacité énergétique des produits et à la réparation à distance. L'entreprise prévoit également de développer une politique environnementale et une stratégie de croissance durable.

Gouvernance responsable

Ascom France S.A. a mis en place une gouvernance responsable à travers diverses initiatives. La société a publié des rapports sur la durabilité, la gouvernance et l'éthique, ainsi que des rapports sur les pratiques de travail éthiques. Elle a également défini un code de conduite, développé une culture d'entreprise responsable et mis en place des processus pour améliorer la transparence et la qualité des données. Ascom France S.A. s'est engagée à aligner ses actions avec les objectifs de développement durable de l'ONU et a défini une politique environnementale. La société adhère également au Pacte mondial de l'ONU depuis 2010.

Social et sociétal

Ascom France s.a. a publié des rapports sur les pratiques de travail éthiques et a mis en place une stratégie de développement durable pour améliorer la qualité de vie de ses employés et de la communauté. L'entreprise propose des formations pour les jeunes professionnels et promeut la diversité et l'inclusion dans ses pratiques commerciales. Elle a également défini des domaines d'action pour la durabilité, notamment en matière de diversité, d'inclusion, d'équité, de travail, de santé et de sécurité.

Economie circulaire

Ascom France S.A. a défini des domaines d'action pour la durabilité, notamment en matière d'environnement et de produits. La société a mis en place un plan d'action pour la durabilité en 2023, incluant des objectifs et des mesures pour réduire son impact environnemental. En 2024, elle a également mis en place un plan pour réduire les déchets et promouvoir le recyclage dans ses opérations. Ces initiatives montrent les efforts de l'entreprise pour intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses processus internes.

Biodiversité et eau

Ascom France S.A. a défini des domaines d'action pour la durabilité, notamment en matière d'environnement, et a développé une stratégie de développement durable. La société a également mis en place un plan d'action pour la durabilité en 2023, incluant des objectifs et des mesures pour réduire son impact environnemental. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler spécifiquement les actions concrètes menées par Ascom France S.A. en matière de biodiversité et de ressources naturelles.

Finance et investissements

Ascom France S.A. a défini des domaines d'action pour la durabilité, notamment en matière d'environnement, de produits, de logistique, de facilities, d'IT Infrastructure, de transport, de diversité, d'inclusion, d'équité, de travail, de santé et de sécurité, de gouvernance, de politiques, de marque et de culture, et de sécurité de l'information. Cela indique que l'entreprise a pris des mesures pour intégrer la durabilité dans ses processus internes.