Sur le marché des associations sportives et de loisirs, les enjeux RSE se focalisent majoritairement sur les dimensions sociales et territoriales, ainsi que sur la gouvernance durable. Les initiatives les plus répandues concernent la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et l'impact social local, soulignant l'importance de l'inclusion et de l'éducation auprès des publics divers.
Enjeux sociaux et territoriaux prioritaires
Impact social ou territorial est un domaine fréquemment abordé par les associations similaires, avec des actions visant à créer ou renforcer des espaces d'épanouissement pour les jeunes et à faciliter l'insertion par le sport. Par exemple, des structures comme ESCAL Centre Socioculturel développent des projets pour favoriser la solidarité et l'emploi local.
Cadets de Bretagne agit concrètement dans ce domaine, avec un espace ressources pour les jeunes de moins de 16 ans dans le quartier de Maurepas, ainsi que des rendez-vous sportifs réguliers destinés à soutenir les jeunes en rupture scolaire ou professionnelle. L'association propose aussi un espace dédié aux questions de genre, contribuant à l'épanouissement des jeunes.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
La sensibilisation ou éducation aux enjeux de transition durable est aussi un axe majeur. De nombreuses associations similaires, comme La Fédé ou le centre social ty blosne, développent des actions éducatives accompagnées d'ateliers ou de stratégies sur le long terme pour engager leurs membres.
Cadets de Bretagne mobilise également ce levier par des formations sur les questions de genre et en créant des espaces d'échange pour les jeunes, bien que ses actions sur d'autres dimensions de la gouvernance responsable soient moins documentées dans les sources analysées.
Domaines environnementaux peu investis
Concernant la biodiversité, l'économie circulaire ou la neutralité carbone, ces axes ne sont pas documentés chez Cadets de Bretagne ni largement développés chez ses pairs. Quelques associations similaires intègrent cependant des pratiques telles que l'écoconception ou la gestion durable des ressources, comme la mjc de croix daurade avec des projets liés à la transition écologique.
Nous n’avons pas identifié d’initiative concrète de Cadets de Bretagne dans ces domaines dans les sources disponibles.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Inclusion ou égalité dans les ressources humaines est également un volet valorisé dans le secteur. Tandis que certaines structures travaillent sur l'égalité et la diversité, les informations concrètes sur Cadets de Bretagne sont limitées. L'association mentionne des actions liées aux questions de genre, suggérant un engagement, sans que des exemples détaillés soient explicités dans les communications consultées.
Synthèse du positionnement RSE de Cadets de Bretagne
Avec un score global de C, Cadets de Bretagne communique de manière équilibrée sur les enjeux sociaux et de gouvernance durable, avec des initiatives claires dans l'impact social et la sensibilisation. Ses engagements environnementaux restent par contre à structurer ou à documenter davantage au regard des pratiques observées chez d'autres organisations similaires.
