Le secteur d'accompagnement des jeunes à l'insertion professionnelle intègre largement des enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance responsable, visant notamment à renforcer l'impact territorial et à soutenir des parcours durables. L'ensemble des acteurs du marché contribue à la coopération, à la sensibilisation et à la création d'emplois, bien que les enjeux environnementaux y soient moins présents.
Impact social et territorial : un engagement central
Les organisations similaires mettent en œuvre des actions nombreuses visant à favoriser l'insertion professionnelle et sociale des jeunes sur leur territoire. Dans ce cadre, la mission locale moulins et sa région mobilise plusieurs initiatives concrètes comme l'accompagnement de jeunes à l'engagement civique, l'organisation de visites d'entreprises locales et la création d'espaces dédiés aux jeunes. Ces démarches participent à renforcer les liens sociaux et économiques régionaux.
Parmi les pratiques développées par des pairs, on retrouve notamment :
- Des programmes d'accompagnement vers l'emploi durable et la formation
- La mise en place de réseaux de mentorat pour les publics en insertion
- Des parcours de découverte des métiers liés à la transition écologique (Mission Locale de Grenoble)
Coopération et sensibilisation sur les enjeux sociétaux et de gouvernance
La collaboration avec les acteurs de la recherche sociale et le développement de supports d'information constituent des leviers privilégiés pour favoriser une insertion adaptée et durable. La mission locale moulins et sa région s'engage dans ces domaines, avec plusieurs initiatives visant à renforcer la communication et la formation des jeunes et partenaires.
Les acteurs comparables œuvrent également dans des actions de :
- Sensibilisation aux enjeux de transition durable
- Promouvoir l'éthique et la lutte contre les discriminations
- Favoriser la qualité de vie et les droits humains au travail
Ces aspects sont en cours de développement pour la mission locale moulins, notamment à travers la réalisation d'ateliers participatifs liés à la lutte contre les discriminations.
Création d'emplois durables et lutte contre les discriminations
Si ces thématiques sont moins représentées dans le paysage général, la mission locale moulins et sa région s'implique activement sur la réduction des discriminations par des ateliers destinés aux jeunes et employeurs. En revanche, le soutien direct à la création d'emplois durables n'est documenté que par une initiative, ce qui reste cohérent avec son positionnement et ses moyens.
Pour comparaison, certaines missions locales développent des dispositifs comme le Contrat d'Engagement Jeune ou des parcours industriels pour faciliter l'accès à l'emploi pérenne (Mission Locale Sarthe Nord).
Positionnement global de mission locale moulins et sa région
Avec un score global RSE classé B, la mission locale moulins et sa région communique de manière plus complète que la majorité de ses 110 pairs, notamment par ses actions en matière d'impact social territorial et de coopération. Des marges de progression restent toutefois envisageables sur les thèmes environnementaux et la neutralité carbone, non abordés dans les sources analysées.
