En synthèse

Fortify HR Partner montre des initiatives positives en faveur de la transition socialement juste. La société favorise la diversité et l'inclusion, propose des formations certifiées et aménage des espaces de travail ergonomiques. Elle encourage également l'équilibre vie professionnelle et personnelle et soutient des associations caritatives. Fortify HR Partner a également mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en encourageant la mobilité douce et en réduisant la consommation d'énergie. La société s'engage dans des investissements durables et encourage ses collaborateurs à s'impliquer dans des actions associatives. Cependant, il semblerait que la transition vers une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles ne soit pas une priorité pour l'entreprise. Dans l'ensemble, Fortify HR Partner démontre une volonté d'agir pour améliorer sa responsabilité sociale et environnementale.

Social et sociétal

Fortify HR Partner met en place diverses initiatives dans le domaine social. La société a obtenu la certification Qualiopi pour ses formations et propose des actions pour favoriser le bien-être de ses équipes, notamment en aménageant des espaces de travail ergonomiques et en encourageant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Elle implique également ses collaborateurs dans des projets de qualité de vie au travail et soutient des associations caritatives à travers des dons et du mécénat de compétences. La société favorise également la diversité et l'inclusion dans ses processus de recrutement et internes.

Neutralité carbone

Fortify HR Partner a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en encourageant la mobilité douce, en limitant les déplacements et en réduisant la consommation d'énergie. L'entreprise a également organisé un atelier de sensibilisation à l'impact environnemental du numérique et a réalisé des actions concrètes pour valoriser les déchets. Ces actions visent à réduire son impact environnemental et à améliorer sa responsabilité sociale.

Finance et investissements

Fortify HR Partner s'engage dans des investissements durables en soutenant des associations caritatives à travers des dons et du mécénat de compétences. L'entreprise encourage également ses collaborateurs à s'impliquer dans des actions associatives. En 2023, elle a réalisé des dons à des associations caritatives et soutenu des projets associatifs pour contribuer au bien-être de l'humanité et à la protection de l'environnement.

Gouvernance responsable

Fortify HR Partner propose des formations pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux RSE. La société s'est engagée à obtenir la certification B-Corp à l'horizon 2025, démontrant ainsi son intention de renforcer sa gouvernance responsable.

Economie circulaire

Fortify HR Partner a mis en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en proposant des écogestes pour réduire les déchets et favoriser le recyclage. Cela indique une prise de conscience et une volonté d'agir pour réduire l'impact environnemental de ses activités. Les détails de ces initiatives sont limités, mais il est clair que la société cherche à intégrer des pratiques plus durables dans son fonctionnement.