Analyse RSE clinique orsac mont-fleuri
orsac-montfleuri.frLa principale activité de l'entreprise est la gestion d'établissements de santé, notamment une clinique de médecine physique et de réadaptation ainsi qu'un EHPAD pour personnes âgées.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Santé
65,935
Initiatives RSE analysées du secteur Santé
7,490
Entreprises du secteur Santé
+160,000
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
La principale activité de l'entreprise est la gestion d'établissements de santé, notamment des centres de rééducation et des établissements médico-sociaux, pour offrir des soins de suite et de réadaptation.
L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de services de santé, incluant des soins infirmiers, dentaires, et d'hospitalisation à domicile, ainsi que des services d'accompagnement pour les personnes âgées et les aidants.
#3
PleiadesB
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de soins et d'aide à domicile, en mettant l'accent sur le bien-être des personnes âgées ou nécessitant une assistance quotidienne.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des personnes en situation de handicap
“Groupe UGECAM accompagne des personnes en situatio...” - Groupe UGECAMPublication d'une charte des droits et libertés de la personne accueillie
“Altriane • Mutualité Française Aveyron a publié un...” - Altriane • Mutualité Française AveyronRenforcer la place des usagers dans l'établissement
“Groupe UGECAM renforce la place des usagers dans l...” - Groupe UGECAM40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2231 initiatives collectées parmi 40 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de clinique orsac mont-fleuri
En synthèse
La clinique Orsac Mont-Fleuri a mis en place une politique de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises. Elle prévoit de développer une politique d'achats durables pour favoriser les circuits courts et l'économie circulaire. L'entreprise s'est également engagée à réduire son impact environnemental pour promouvoir la transition environnementale. Une politique de qualité de vie au travail et une politique de ressources humaines sont prévues pour améliorer le bien-être des collaborateurs. La clinique souhaite ainsi renforcer sa gouvernance responsable et intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses processus. Cependant, il semble que l'entreprise n'aborde pas encore la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ni la finance éthique et les investissements durables. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. La clinique propose des opportunités de carrière et met l'accent sur le développement personnel.Gouvernance responsable
La clinique Orsac Mont-Fleuri a mis en place une politique de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises pour améliorer ses pratiques. Elle prévoit également de développer une politique d'achats durables pour favoriser les circuits courts et l'économie circulaire, ainsi que d'adopter une approche globale et transversale de la responsabilité sociétale des organisations. Ces initiatives visent à renforcer la gouvernance responsable au sein de l'entreprise.
Economie circulaire
La clinique Orsac Mont-Fleuri a développé une politique de développement durable pour améliorer ses pratiques internes. Elle prévoit également de définir une politique d'achats durables pour favoriser les circuits courts et l'économie circulaire à moyen terme. Ces initiatives visent à intégrer les principes de l'économie circulaire dans ses processus internes et ses relations avec les fournisseurs.
Neutralité carbone
La clinique Orsac Mont-Fleuri s'est engagée à réduire son impact environnemental pour promouvoir la transition environnementale, démontrant ainsi sa volonté de s'inscrire dans une démarche de transition vers la neutralité carbone. Cette démarche a été mise en œuvre en 2024.
Social et sociétal
Clinique Orsac Mont-Fleuri s'engage en faveur de la transition socialement juste en définissant des politiques internes visant à améliorer le bien-être et les conditions de travail de ses collaborateurs. Une politique de qualité de vie au travail ainsi qu'une politique de ressources humaines sont notamment prévues à court et moyen terme pour fidéliser les employés et renforcer leur qualité de vie professionnelle.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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