
Gestion et vente immobilière, incluant la gestion locative, les transactions et le syndic de copropriété. L'organisation opère sous forme de SCOP, appartenant à ses salariés.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Inova Immobilier, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Dans l’immobilier, la rénovation énergétique et l’amélioration de la performance des bâtiments ressortent parmi les enjeux RSE les plus présents chez les organisations comparables : respectivement 26 % et 22 % en font état. Au total, 36 % des 50 organisations analysées présentent au moins une initiative dans les sources étudiées.
Inova Immobilier présente le Plan pluriannuel de travaux (PPT) comme un outil de planification des améliorations des copropriétés. Les éléments recensés relient cette démarche à la réduction de l’empreinte carbone et à l’application de la Loi Climat et Résilience.
Ces éléments décrivent une démarche de diagnostic et de programmation, sans établir que les travaux prévus ont été réalisés. Des organisations comparables, comme Valière Cortez, communiquent également sur l’accompagnement des rénovations, notamment l’isolation, le chauffage et la ventilation.
La forme coopérative d’Inova Immobilier constitue un élément distinctif de sa communication sociale : les salariés sont associés à la gestion et aux décisions de l’entreprise. Les données recensent aussi une initiative liée à l’inclusion ou à l’égalité dans les ressources humaines, mais ne fournissent pas de description permettant d’en préciser les modalités.
Chez les organisations comparables, l’inclusion ou l’égalité dans les RH est citée par 8 % des entreprises analysées. Les informations disponibles sur Inova mettent davantage en avant sa gouvernance coopérative et la participation des salariés que des actions détaillées sur ces sujets.
La réduction des déchets apparaît dans les pratiques de certaines entreprises du marché, notamment par la dématérialisation des documents ou l’information des copropriétaires sur le tri. Courtès Groupe communique par exemple sur l’accès en ligne aux documents administratifs, tandis que le Cabinet Jourdan informe sur les consignes locales de tri.
Nous n’avons pas identifié d’initiative d’Inova Immobilier sur le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets dans les sources analysées. Cette observation porte sur les informations accessibles et étudiées, et ne permet pas de conclure sur les pratiques éventuellement menées en interne.
Inova Immobilier obtient un positionnement global B : sa communication RSE analysée est plus complète que celle des organisations comparables. Les sources mettent notamment en avant la planification de travaux énergétiques et son modèle coopératif ; ce positionnement décrit la communication identifiée, et non l’ensemble de ses pratiques ou de ses impacts.
Organisations leaders
Cabinet Jourdan
B
Gestion immobilière, transaction, syndic de copropriété, et location immobilière. Services de gestion locative et de copropriété pour propriétaires et copropriétaires. Plateforme numérique pour la gestion des biens.
Courtès Groupe
B
L'organisation propose des services immobiliers incluant la transaction, la gestion locative et le syndic de copropriété. Elle se spécialise dans la gestion de patrimoine et les estimations immobilières, avec une forte présence dans les Landes et le Pays-Basque.
CENTURY 21 Groupe Martinot
B
Le groupe Martinot fédère 20 agences sur 8 départements et regroupe près de 390 collaborateurs. Il intervient dans la transaction, la gestion locative et le syndic de copropriété. Le groupe a connu un fort développement grâce à l'application rigoureuse des méthodes et des process.
Initiatives identifiées chez les leaders
Utilisation exclusive d'ampoules LED pour l'éclairage des vitrines.
“Les agences du groupe utilisent un éclairage 100% ...” - Courtès GroupeInformation obligatoire sur le tri des déchets pour les copropriétaires
“Cabinet JOURDAN informe les copropriétaires et occ...” - Cabinet JourdanDématérialisation complète des documents administratifs pour accès en ligne
“Les agences du groupe ont mis en place une dématér...” - Courtès Groupe36% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+94 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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