En synthèse

ESCA OUEST propose un programme de développement professionnel pour ses collaborateurs, appelé ATTRACTIVE METAL. Ce programme permet de valoriser leur savoir-faire et de leur offrir des possibilités de montée en compétence et de mobilité internationale. Cela témoigne de l'engagement de l'entreprise en faveur de la valorisation de ses collaborateurs et de leur développement professionnel. L'entreprise se concentre principalement sur la fabrication et l'installation d'escaliers en acier et de gardes-corps métalliques. Elle propose également des aménagements extérieurs tels que des portillons, des portails, des clôtures et des brise-soleil. Cependant, il semblerait que l'entreprise ne se positionne pas clairement sur les enjeux de la transition verte, tels que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la gouvernance responsable de la transition.

Social et sociétal

ESCA OUEST propose un parcours professionnel modulable appelé ATTRACTIVE METAL, visant à valoriser le savoir-faire de ses métiers et à fidéliser ses collaborateurs, en offrant des possibilités de montée en compétence et de mobilité internationale. Cette initiative témoigne de l'engagement de l'entreprise en faveur de la valorisation de ses collaborateurs et de leur développement professionnel.